職場紹介の期限が迫っていた（＾∇＾）
🅰️さんに1ヶ月前からお任せ
私は、任せていたので
締切日は気にしておらず(≧∀≦)
🅰️さん「3月1日が期限なので、写真撮ります」
私「今日は、困る。明日髪を切ってくる予定なので、月曜日にして欲しい」
🅰️さん「月曜日は、お休みなので、1日写真撮りますか？間に合いますかね？」
私「間に合うわよ。17時までだから、朝写真撮りましょう」
月曜日
🅱️さん「明日写真ですね」
私「そうだったね。明日は、ばっちりメイクしてこないとね」
Cさん「明日、私お休みなんです」
私と🅱️さんは、唖然
私「あれ、あの時に1日に写真撮るって言ってなかったっけ」
Cさん「聞いてたんですけれど、後で考えたら、1日お休みなんです」
私「じゃあ、間に合わなくなってしまうから、1人でも良いから写真撮りましょ」
と
シャーターをカシャ
結局、全員1人づつ撮影して
お花に顔を🌼🥸埋め込んだ花束に
🅰️さん🅱️さんと3人で
言ってくれたら良かったのにね
みんなでやろうという時には
自分の都合もあって欲しいですね🤭
マロン
同じ名前の化粧水、容量も同じですが
ネットの販売価格は
皆違う
よーく見ると
正規品と
書かれているか否いか？
国産か海外輸入品？
それ以外にも
あるのかもしれませんが
どちらも謳い文句は一緒
娘に「これすごく安いけれど、本物なの？」と
確認すると
娘「本物かどうかは、わからないよ。確実なのは、正規店で買うことだね」
と
私「そうか、自分が何を信じるかだね」
確かに、
例えば
正規品が2万円以上するものが
廃盤商品や訳ありでない限り
7千円代になることはないか？
娘曰く、水で薄めているという噂もあると
使用してみて
わかることも多いかと思うけれど
1万円はお試しには高いと思うけれど
よくよく考えてみると
娘も私もお試し化粧品は
結構ある
安物買いの銭失い
に
ならぬよう
自分が安心できる
品物をゲットしたい（╹◡╹）
安く買える方法もあり
良い時代なのかもしれないが
なかなか、決められない私には迷える時代でもある（＾∇＾）
マロン
今年はコロナの影響を受け
参拝も遅くなりました^ - ^
コロナの第6波の影響で
仕事も忙しい日々が続き
何だか慌ただしく
孫と夫がコロナに罹患したこともあり
娘と相談して
香取神宮に行くことに^ - ^
香取神宮の道図柄
のどかな風景に
ホッと安堵（╹◡╹）
前厄の娘は御祈祷を
昨年は皆入れましたが
コロナ禍で人数制限があり
今年は、娘と孫だけでした(//∇//)
私は、長蛇の列の参拝列に並び参拝^ - ^
自分のものの見方
考え方が
マイナス思考となり
受け付けられない状況のストレスを抱えていたので
自身の成長と
家内安全を祈願
娘の御祈祷までに時間があったので
境内の散策
厄除け開運お守りを買い
おみくじを引く
おみくじは
大吉
おみくじを読むと
悩んでいたことが
晴れる内容
手元に持っていたいと
思い
携帯にケースに入れ
お持ち帰り
悩んだ時に
読んだら
心の迷いをはらってくれそう
うれしい😊おみくじでした（╹◡╹）
そして、
参道を歩いていると
娘「お母さん、こんなんで息切れしているの？」
私「ダメねー。息切れちゃうのよね」
日頃の運動不足が……
帰りに
めだかも
ゲット
おじさん「来年、めだかが子供産んで増えたよーって教えてな」と
孫に
孫は「うん。大事にする」
と
自分でめだかの袋を
車まで運ぶ（╹◡╹）
皆の
健康と安全、平和を祈願
マロン
３月にお誕生日を迎えて５歳になる孫
現在は４歳の
しっかりさ加減に
驚き‼️
平日お休みが取れたので
保育園に通っている４歳の孫を
16時にお迎えしてあげようと
思い
娘に連絡^_^
いつもなら、
16時のお迎えに
大喜びな孫ですが
娘から朝
LINEで電話があり
何事？
と思ったら
４歳の孫が
電話してというので電話をかけたと
メールあり
「何かしら？」
と思い
早速
折り返し電話
すると
孫「お迎え1時にお願いしたいんだけれど、用事あるんですか？
私「あ、ごめんね。１時には用事があるから間に合わないわ」
孫「わかった。」
私「4時にはお迎えに行くからね」
孫「ありがとう」
と
娘に後で確認すると
そう、今日おばぁちゃん16時にお迎えって言ったら、13時がいいって言い始めて、おばぁちゃんも用事あるからって言ったら、電話してって！！
娘もびっくりした
と
４歳の孫が
自己主張成長
出来ることに
ビックリ（╹◡╹）
マロン
2月末の退職意向を
急に伝えてきた🅰️さん
2月上旬に部署であったコロナの対応が
知らされてなかったと
激怒
し、そのあと
退職希望と伝えられた
2月上旬は、濃厚接種者となり
自宅待機だったので
詳細はわからないのですが
この間も🅰️さんは
何度かトラブルもあり
本人の意向もあるので、
退職願いを受け取るしかないと思っていましたが
本人より
有給発生月の確認があり
師長が5月と伝えると
なんで契約更新してくれないんだと
激怒
最終的に🅰️さんの対応を担当
🅰️さんは、
「3月までの契約更新を5月に有給が発生するので
5月末まで、継続したい」
と
私「退職希望なんですよね」
🅰️さん「有給を取れるなら、続けたい私のご褒美としてお休みし、色々したいから。それに、2月で辞めたいとは言ってないです。」
私「5月までなんですよね。その契約更新はできない」
🅰️さん「契約更新しないということは、雇い止めですか」
私「雇い止めではないよね。契約は３月までですが、🅰️さんが退職希望なんですよね」
🅰️さん「じゃあ、今月辞めます。」
私「就業規則では３０日前とありますよね」
🅰️さん「法律で2週間前に伝えれば良いことになっています」
………
退職希望も口頭ではなく書面が必要なこと
願いが出され、会議で検討すること
個人で雇っているわけではないことを
伝えて
面談日に会議があったので
面談日から2週間後の日付を
退職日として
書面を提出していただいた^ - ^
最後は
私「いろんな思いがあるかも知れないけれど、働いてくれてありがとう。あたらしいところでも、頑張ってください」
🅰️さん「ありがとうございました😊」
と
穏やかであった^ - ^
本当は、もっともっと
引き金となった出来事を
確認した方が良いのか？
とも思ったが
本人を尊重？
すれ違った気持ちは
交わるのは
難しいね（＾Ｏ＾）
マロン
