視点を変える

新しい職場に入り、スタッフのみんなと早くラポールを気づきたい？？

でも、やっぱり、なかなか話せない～

「そうだ、朝、「「おはようございます。」」とこちらから、挨拶しにいこう」と思いたち

月曜日から開始

「でも、こちらから挨拶して、今日も一日宜しくお願い致しますではなんか物足りないな～

そうだ、24時間以内のグッドなニュースを教えてもらおう。」と考え、スタッフにお話しして、

火曜日から早速、開始

とてもうれしかったグッドなニュース

Ｍさん「私はマイナス思考なので、悪かったこと出来なかったことは、浮かびますが、よかったことは何も浮かばないです～」と

ちょつとビックリしましたが、マイナスのことでいいから教えてほしいと伝え、

マイナスな事柄を教えてもらいました。

そこから、Ｍさんに教えてもらったことを二人で、プラスに変革

最初は暗い表情のＭさんでしたが、話しているうちに笑顔が　きらり

やったね

良かったら、今週、ちょっと視点を変えてみませんか～

マロン

孫と温泉旅行

先日孫と娘と主人の４人で温泉旅行に行きましたよ～。

家から温泉まで２時間半で着く予定で、１０時すぎに家を出、まずは娘宅へ

娘宅に行くと孫が笑顔でお出迎えヾ(＠°▽°＠)ﾉ

いつものように、私は、孫の準備

車にチャイルドシートをつけたり、荷物の積み込みは、主人と娘。

11時には娘宅を出ましたが、途中渋滞にはまり、着いたのは、な・な・なんと15時　。

ﾟ-ﾟ)( ﾟﾛﾟ)(( ﾛﾟ)ﾟ(((　ﾛ)~ﾟ ﾟ　（ひぇ～）。

9か月の孫も疲れたと思いきゃ～

孫は、きゃぁきゃぁと手足をバタバタ

なんとパワフルな

孫は、貸切風呂に娘と私の3人で入り

今は、便利な離乳食をホテルで食べ、

私たちが、のんびり部屋食を堪能していると、眠いと騒ぎ、しばし中断

やっと19時30分に夢の世界へす～と　入眠

私たちは、再び晩御飯名を堪能し、もう一っ風呂

孫は、夜中にミルクを飲んで朝までぐっすり。

大人は、朝風呂まで堪能。

朝食も部屋食で大助かり。

こんな、孫と楽しいひと時を過ごしたのですが、日頃夫婦二人で暮らしているせいか、

二人とも帰った日はグッタリでした。

それでも、また行きたい孫との旅行。

やはり孫の笑顔に疲れも吹っ飛びます。

わが孫よ、いつまで癒しのままでいておくれ

マロン

非言語メッセージ

新しい職場に勤務して、４日目

いろいろな、驚きの連続

「え、これしてないの？　　うそ～　　　これも」

もう、笑うしかなく、私は、大声でゲラゲラ　ツボにはまり笑いまくり

Ａスタッフは「そんなに笑わないで下さいよ～」

笑い継続中

「言い訳していいですか？聴いてくれないですよね～でも言い訳させてください。」

武田信玄の名言

一生懸命だと知恵が出る

中途半端だと愚痴が出る

いい加減だといいわけが出る　　をいつも伝え、

そのあとに、

だからどうやったら出来るかを考えよう。と話しています。

なので、言い訳してもいいですか？と聴きつつも、自分は一生懸命やったとガンガントークしてきます。

その話を「はいはい」と私は、聞いています。

コミュニケーションは言葉のキャッチボールと言われていますが、

これは、片側通行のように見えますが、非言語コミュニケーションのボディランゲージを活用しています。

コミュニケーションは言葉だけではないですね。

マロン

新しい職場の出来事

３月２５日引継ぎに訪問したときは、もともと制服があるのですが、全員が着用しておらず、

自由な服装をしている人が多くいて、ビックリしていましたが、４月に就任すると、全員が制服を着用しており、またまたビックリ。

前任者がなぜ、就任中に全員に制服を着用させていなかったのかは、いまだなぞですが・・・

訪問時に、制服を着ていないスタッフが丁度　Ｔ部長の所に挨拶に来ました。

その方が帰った後、私は、「あれ、今の○○の部署の人でしょう。なぜ、制服着ていないの？」と尋ねると

前任者のＴ部長は、「Ｆさん（Ｔさんの前任者）が制服は自前のものを着ても良いと言ったから購入しているし、自分で買ったものだし、自分たちで洗ってきているので・・・・・・・」と

私は、「でも、それっておかしくない？　なんで制服に統一しないの？」

Ｔ部長は、「そうなんですけど、今まで、良しとしてきたので・・・・」・・・

私は、ま、就任したら制服着用から始めるか・・・と心の中でつぶやき、３月２５日は帰ったのですが、

なんと今日就任したら、全員制服を着用していました。

「どうしたの？」とＴ部長は私と交代で配属が変わったので、Ｍ課長に尋ねると

Ｍ課長は「Ｔ部長がボス？に制服について話したと言っていました。私が何回か言ったのですが、言ってくれなかったけど、今回は言ってくれたみたいですよ。」

私は「え、そうなんだ。なんで、今回言っていったのだろう。今まで、注意しないできて。交代するから、制服着てくださいと言ったのかしらね～」

Ｔ部長の好意なのかもしれないですが、なんだかすっきりしない。

素直になれないマロンでした。

４月１日 初出勤

４月１日から新しい施設に異動。

異動に関する自分の中のジレンマがあり、

インド旅行や孫との温泉旅行でリフレッシュして、異動しました。

自分の中で境界線を引くことで、次のスタートが楽になることがあります。

アサーティブでは、自分自身で境界線を引くことも重要なポイント。

私は、大好きな旅行を楽しみながら、境界線を引くことが今回出来ました。

この境界線については、講座でお話ししますので、

良かったら、講座に来て下さいね。

今回異動に関して、自分の中で、境界線が引けたので、

スタッフが前日にくれた「明日からよろしくお願いします」メールや

新しい職場の方々が、臨時で開催してくれた朝礼も素直に受け入れられたのだと思います。

ただ、朝礼でお話ししてほしいと言われた時は、ちょっとびっくりしましたが、（;´▽｀A``

歓迎されているなと感じることが出来ました。

新しい職場は、通勤時間が今までより、25分はかかるので、遅刻しないように頑張らねば。

マロン