通勤途中の人混みで
スマホを落としてしまったが
ぶつかった女性は
何も知らないように
振り返りもせず
立ち去ってしまい
なんだか
悲しい😭
相手にしてみたら
バックがぶつかったくらいだったので
まさか
私が
スマホを落とすとは
思わなかったのかもしれない
幸にして
スマホの画面は割れることはなく
何事も無かったが
振り向きもされなかったことが
寂しい😞
相手にしてみれば
何も気づかなかったのだと思うけれど
自分だったら
どうだろうか？
バックがぶつかったとしても
「あ、すみません」と声に出すか
お辞儀をする
ぶつかったことも気づかなかったら
どうだろうか？
ぶつかったことも気づかなかったら
何もないと思っているわけだから
気にしないのは、当たり前
スマホの画面が割れなかったことだけが幸い
と
リフレーミングしよう(^^)
嫌なことも
違った角度から見る
フレームを
言葉
時間
解体
もしも
どうしたい
例えば
で変えてみると
気持ちも変わりますよ（╹◡╹）
マロン
今年育休復帰した職員は、
３名
1年未満で復帰する人は5年前にいたけれど
今は、
皆1年から2年
育休を取る人が多い
私が把握しているところでは
育休は、復帰することが条件となるが
何ヶ月働かなければいけないということは
決まっていない。
先日、7月に復帰した🅰️さんから
退職希望があった🤭
勤務開始から
3ヶ月
経過したところ
🅰️さんは、
ここ数年
子育て中で
3人のお子さんがいる
もちろん、
産休、育休取得してもらって
構わないと思っているが
ここ5年間
一年以上の勤務されていない状況
🅰️さんの「もう、産休は取らないです」
の言葉を
冗談混じりで交わし
私自身、これから、子育て支援しながら、働く環境を提供しないといけない
と
思っていた矢先の出来事
他の育休復帰者も
それぞれの事情があり
短時間勤務の非常勤
短時間勤務の常勤
フル常勤
と
人それぞれ
配属先にも
いろいろ気を使い
対応してきたけれど
なんだか
むなしい
よくよく考えれば
🅰️さんの人生だもの
🅰️さんの選択
なかなか
難題です(^^)
マロン
夫から「ねェ、その眉毛変じゃない？何したの？」
私「いつもと同じだけれど」
娘「やだー、お母さん、今はそんな風にするんじゃあなくて、自然な感じ、ナチュラルよ。ほそーい、昔の感じは🙅♀️🙅♂️」
私「そう、そんなに変かしら？」
娘「以前私のアイライナーで眉毛書いてた時みたい。絶対に変よ。細くするんじゃあないんだよ」
と
私の眉毛を治してくれる
私は、されるがまま 笑い
娘は、買い物に行き
私は孫の子守
帰ってくるなり
娘「これ買ってきた」
私「何これ？ え、これで眉毛描くの？」
娘「そうよ、今は、ブラシ。どの形がいいかしら？……」
娘が私のために
眉セットを購入してくれたことも
嬉しかったが
な、な、なんと、100均で購入してきたこと
眉毛の形のシートがあることにも
驚き(^O^)
流行に乗り遅れている母をカバーしてくれる娘に感謝
マロン
不満を感じていますか？
不満を感じることってありますか？
この質問で
はーい
〇〇
と
答えられる人は少ないのではないでしょうか？
私自身、
何が不満と聞かれ
即答できないのできません 笑い
ある意味幸せなのかもしれませんが‥‥‥
では、イライラすることはないのか？
と聞かれたら
組織としての〇〇の対応
と
aスタッフ
🅱️スタッフの対応
でイライラ
そして
Cスタッフの反応にドキドキ
不満を溜めると
怒りにも💢変化
不満とまでは
行かなくても
イライラした時には
誰かに言わなくても
自分の心の中で
叫んでみる
心の中で叫んでも
収まりきれなかったら
声に出して
独り言
それでもおさまらなかったら
大声の独り言
なんか、ムシャクシャ
したならば
不満を感じるところから
初めてみよう（╹◡╹）
マロン
先日、
🅾️さんから「急に 🅰️さんが『夏のボーナスが出なかったし、今月辞めます』と1日にいってきました。『そんな急に言われても困ります』と言ったのですが、『紙ください』と言われ、仕方ないので退職願いの用紙を渡しました」と
報告を受けた
私は、いろいろ確認したが、
ハッキリはわからなかったので
兎に角
ボーナスについて調べることと
退職願いの用紙は、本人が書くもので
渡すものではないことを伝えた^ - ^
🅾️が部署に戻ると
退職願いが記載され
机に置いてあり、ビックリしたのと、先程私から言われたことが頭によぎり、
🅰️さんを追いかけ
用紙は本人に持って帰ってもらった。
その日のうちに
🅰️さんのボーナスについて確認
昨年、病気で約2ヶ月お休みしたこと
その後、管理者が気を使ってか、シフトを契約時間より少なく組んでいたことが
要員とわかり
翌日に🅾️さんと私で🅰️さんに説明^ - ^
退職希望は、却下され
ホットしました^_^
早速、他の管理者にも
契約時間を守るシフトを作るように
周知（╹◡╹）
優しさも
相手の承諾無くしては
時には
仇になることもありますので
お互いの気持ちを伝え合う
話し合うことが大切（╹◡╹）
マロン
