アサーティブの柱のひとつ 対等って? | アサーティブトレーナーのほのぼのブログ

アサーティブトレーナーのほのぼのブログ

アサーティブ ヒューマンセンターは、アサーティブ トレーニングを通じて、自分らしくイキイキと生活でき、自由で対等な人間関係を築くことができる個人と社会の構築に向けて貢献していきます。

アサーティブコミュニケーションの

5つの柱

誠実

率直

対等

責任

学習

先日お伝えしましたが


私がアサーティブコミュニケーションを

学習していく中で

一番悩んだのが

対等


対等とは

どんな立場の人でも優劣や上下がなく互いに同等であること




アサーティブコミュニケーションの話を初めて聞いた30年前は

私自身

相手も自分も尊重した自己主張なんて言っても

難しいよね 😓

出来ないのでは?ショボーン

また、対等と

思って話をしてくれる人って

いるのかしら?



30年前のその頃

対等と言っても

ピーンとイメージがつかなかった

もちろん

時代が今と違うので

想像しにくいかもしれないけれど


上下関係でものを言う

命令口調

上司の言うことは

絶対

というような時代でもあった😅


もちろん、

今でも

そのような状況におかれている方もいらっしゃるかもしれません


でも、

コミュニケーションの上では

対等なんですよね

経験が豊かな人と

経験があまりない人

新人さんと

ベテランさん

役職のある人

役職のない人


どんな時も

話し合う事柄について

お互いの意見を

伝えられることが大切

だからと言って

友達言葉は❌

目上の人への言葉使いは守りましょう


対等のコミュニケーションも

トレーニングハイハイ歩く立ち上がるスター


日常生活で

意識してみてくださいね(╹◡╹)


マロン