Aさんは、
Aさん自身が大丈夫
仲間
慣れている
などの
関係性により
とても緊張してしまう様子
話をしている時に
腕を触り出したら
私緊張しています
ドキドキしています
のサイン
なんとなく
気づいているが
そのことには
触れずに
今年度00をお願いしたいと
話
Aさん「わかりました」
と
その後も少し
最近の取り組みの評価をし
「ありがとう」と感謝を伝え
面接を終了した
なんだか
不安が残り
Aさんの面接に同席した
上司Ｂへ
電話
私「Aさん大丈夫かしら、何か言えてなかったのかしらね」
Ｂさん「でも、大丈夫と思います。ただ現場がやりたい人だから、ほかの業務が増えたのですが、時間が取れなくて。それは、あると思いますが…」
Bさんとの会話の後に
面接の時に
「緊張しちゃった？」
「ドキドキしてるの？」
「手を触る行為は、Aさんのサインと思っているけれど、頼まれてどんな気持ち？」
などの声かけをして
Aさんが気持ちを表出できるように
次回はトライしてみよう^ - ^
コミュニケーションは、
キャッチボール
受け取る側がどう受け取るか？
受け取る側にどう伝わるか？
その後の気持ちの確認を
忘れずに（╹◡╹）
マロン