スタッフへの感謝 | アサーティブトレーナーのほのぼのブログ

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アサーティブ ヒューマンセンターは、アサーティブ トレーニングを通じて、自分らしくイキイキと生活でき、自由で対等な人間関係を築くことができる個人と社会の構築に向けて貢献していきます。

感謝の気持ちを表現する形は

いろいろありますね^_^


感謝の気持ちとして

何か物を贈る

言葉を贈る

手紙を贈る

行動で示す

給料などのお金で示す💰

などなど

表現方法は

多種多様(^^)


以前、すごく経営改善した時に

自身が課長だった時に

スタッフから

「お礼をしてもらいたい。気持ちで表してほしい。感謝状とかじゃなくて」と言われ

🅰️部長に伝えた時

🅰️部長は「感謝状なら、私が出すことなのですぐできるけれど、スタッフが言っているのは、そういうことではないんでしょう。

気持ちを表すって」

と言われ

「多分お金のことを言っているんだと思います」

🅰️部長「それは、法人としての対応になるから難しい。……」と言われたことを思い出す(^^)


今は、人事考課を取り入れている会社も多いが

どんなことにも

一長一短


その時の私は

🅰️部長からではなく

私自身の感謝の言葉を伝えた(^。^)

その行為に至ったのは、

🅱️さんの「お金とかでないなら、マロンさんからの感謝の言葉、褒め言葉の方が、私たちは嬉しい」

との言葉から


認められる

誉められる

具体的な事実を知っている人が

具体的に誉めることが

一番伝わりやすい(╹◡╹)


2023年5月にコロナも5類となり

新型ウイルスの🦠対応は終息

この、3年間を振り返り、新たなスタートを切りたいと思い

2022年度の各部署への感謝の気持ちを

課長全員からメッセージ📝をもらい

私自身の部長からのメッセージ📝も添え

各部署に贈ることにした(^○^)


感謝の思い

届け(^○^)

伝わるといいなぁー


マロン