契約更新を突然しませんと言われた🅰️さんから
またまた
衝撃(〃ω〃)
部署で🅱️課長が突如
🅰️さんから
怒涛の勢いでまくしたてられた
悔しくて
涙が出てしまった
と号泣
その場面に立ち会ったCさんは
会議があるので
会議参加^ - ^
私は
会議終了後に🅱️課長の出来事を
C副部長から聞いた^ ^
その時は、
そうだったの？
と🅱️課長の元へ
C副部長も一緒に同席
今思えば、何故、その場でC副部長は
🅱️課長の対応をしなかったのか？
会議を選択したのか？
私の中で疑問が残る( ´∀｀)
人それぞれの価値観が異なるから
仕方ないけれど
私は、会議より🅱️課長を優先してしまうタイプ
🅱️課長から話を聞く
退職希望の🅰️さんは、「退職すると言っているのに、なんの事務の手続きが無いのは、どういう病院なのだ。💢‥‥」
一方的に高圧的に言われたが
退職願いの紙は渡したと
私は契約更新をしないとは聞いたが
退職願いは、本人が出すものの認識があり
待っていたが出してこなかったので
痺れを切らして
退職願いの用紙を渡すように🅱️課長に指示した
退職者の中には
自分で記入してくる人もいるので
この書式と書式は決めていない
また、
面談の中で
退職希望の🅰️さんに
退職願いを出してくださいとまでは
伝えていなかった^ - ^
私自身
どんなことがあっても
決められた手続きは自らが行動を起こすものと
思っていたが
🅰️さんの場合は
周りがするもの
なんでしないんだという
怒り💢をぶつけている
高圧的な言動で萎縮してしまい
🅱️課長は言葉を失ってしまうのだが
この経験は、🅱️課長の糧になる(o^^o)
しかし、
🅰️さんの言動
行動には、驚きだ🫢
スタッフとは、普通に話をして
普通に業務をしていると聞き
🅰️さんの態度におどろきだが
一緒に働いている
スタッフは
大人なんだなぁーと
関心してしまう^ ^
高圧的な🅰️さんが
一番弱いのかもしれない
力のない人ほど
よく吠えるが
そんな時は
一歩さがって
聞いてみよう(o^^o)
マロン