非常勤職員の契約更新時期
現場の課長さんと、本人で契約内容を確認した後に
契約書を作成^ - ^
🅰️さんも同じで契約ということで
前年度同様に契約書を作成していた
私「🅰️さん、お疲れ様です。
忙しい職場で大変と思います。ありがとうございます。
契約の更新でのお話ですが」
🅰️さん『契約更新はしません」
と強い口調で怒りを露わにして言葉を発していた。
（今思い起こせば
応接室に来る廊下の姿勢から
メラメラしたオーラがあった）
私「今月末ということですか？一ヶ月前には申し出てもらわないと困ります」
🅰️さん「一ヶ月前。それは、わかっています。だから、今日から一ヶ月後の4月8日で退職します」
私「理由を教えてもらって良いですか？」
🅰️さん「こんなところにいたら、自分が大変なだけ。残業も今までしたことないのに、残業があって次の予定が狂ってしまったり、〇〇、✖️❌、🔺▷、🔷🔲怖くてやってられないですよ。だから、みんな退職するんですよ。……みーんな言ってますよ……」
私「🅰️さんが退職するということは、分かりましたが、みんな言っていると言われましたが
私のところ、課長のところには伝わっていませんでした。今🅰️さんが具体的なことを伝えてくれたことは、私自身も問題と思うことですし、今回聞かせていただきありがとうございます。今回のことは、4月8日退職でいいのですが、次回からですね。職場の同僚の意見だけでなく、直属の上司や、私にも聞くて欲しかったです。これから先、いろんなことがあると思いますが、一方向だけで判断するのではなく、違った角度からも見てほしいと思います。……」
🅰️さんの表情がハッとして
怒り爆裂💢からは
解き放たれ
穏やかな会話に変化した^ ^
一緒に同席していた課長からは
🅰️さんは衝撃でした。
内容も、あと言い方や態度も驚きました。受け止めきれず、すいませんでした😢
だけども、部長の対応が凄すぎて(素晴らしすぎてってことです)🅰️さんがウッとなってた場面が印象的でした。まくし立てて自分を一瞬客観的になった瞬間だったのだと思います。対応の仕方も受け止め方も大変勉強になりました。
と伝えてくれました(o^^o)
いろんなことがあるけれど
多角的な方面から
考えてみることが必要^_^
振り返れば
今回は、廊下を歩いている姿から
何かあると
もう、準備をしていたのかもしれません^ ^
相手の立場に立って考える
アサーティブコミュニケーションが
役に立ちます。
ぜひ、アサーティブヒューマンセンターにも
いらしてくださいね（╹◡╹）
マロン