報告を聞き驚く | アサーティブトレーナーのほのぼのブログ

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アサーティブ ヒューマンセンターは、アサーティブ トレーニングを通じて、自分らしくイキイキと生活でき、自由で対等な人間関係を築くことができる個人と社会の構築に向けて貢献していきます。

Cさんが

「00を副部長と▷▷の課長が相談して下すことにしたのでおろしました」

私「え、なんで下す必要があるの?」

Cさん「いえ、私は?下ろしてはいけなかったですか?」

と驚くCさん


副部長が参加して

「よくわからないけれど、D階とN階を交差させないと言ってたので」

私「Z階で実施することの何が問題なの?」

副部長「よくわからないです」

私「N階とD階のスタッフは、Z階にいるわけだし、D階の人が来ても問題ないでしょ

N階の人がD階の人に濃厚に関わることが問題で

N階のスタッフにはN階の仕事を手伝ってもらっているんでしょう」


副部長「よくわからなかったから」

私「よくわからないなら、指示を出さない。あやふやのことで、指示を出したら、みんなが困惑、混迷しちゃうよ」

「自分でよくわからないと思うときは、誰かに確認する。一人で決めない。」


人の意見を聞くことは

いろんな角度からの

意見を聞くことにもなります(^^)


自分が一番とはならずに

何かを決定する時には

人の意見も参考にしましょう(╹◡╹)


相手の立場たち

相手だったら

どう思うかなぁー

と考えてみることも

必要(o^^o)


アサーティブコミュニケーションが役に立ちますよ

アサーティブヒューマンセンターの

アサーティブ講座もあります(^^)


マロン