⭕️🔴のことは
この数年苦労してきた(^^)
スタッフだった🅰️さんは
昨年の9月から部署の責任者
初めから
部署の責任者を担っていた4人は
私同様に
もう無理
と思っているような発言が聞かれたが
🅰️さんは、
「やるしかない
やれると思います」
と
決めるまでの過程に関しては
これまで携わっていなかったこともあるが
大丈夫？と不安になった🫤
これまで、🅰️さんからは
「〇〇はもうしないですよね。もう、あれは嫌です。」と聞いていたので
まさかの発言
「もう、あんな思いは2度としたくない」
「人の言うことって変わるんですね」
他のことでも
「▷▷さんが、連休は要らないと言ったので、つけなかったのに。なんでつけてもらえてないとなるの？
言われた通りにしたのに」
と言う発言も気になっていた^ - ^
ものごとは
言われた通りにするのではなく
自分のなかで
考えて行動してほしいと
思うが‥‥
最後まで
前向きな🅰️さん
周り全体のことは
見えてないのかもしれない(^^)
こんな時
後輩育成は
難しいと感じる( ◠‿◠ )
また、前向きな🅰️さんに
退職予定がいることを確認すると
そうでした
それは、困るけど
「入れてもらえるんですよね」
と
コロナ下で
スタッフの集まる可能性は低い^ - ^
このことも
ずっと伝えているが
🅰️さんには、届いていないのか？
🅰️さんは、
竹を割ったような性格なので
「やれと言われれば
やるしかない」と最後まで話していた(^｡^)
部署の責任者には
いろんなことを考えて
答えを出してほしいと
願っているが
🅰️さんは
嫌な経験は生かされないのかもしれない^ - ^
そして、
嫌なことは切り捨てていく
タイプなのかもしれない^ - ^
みんなの合意を
どうするか
もう一度
考えてみよう（＾∇＾）
マロン