先日、他の会社から
育成がうまく行かない
上司との関係性がよくない
環境を変えたい
という理由から
私が勤務している会社に
リハビリ勤務を
お願いできないか
と言われた。
お話を聞く限りでは
育成がうまく行かない🅰️さんは、
「きちんと、説明がない。オリエンがされてない。」
と
支援者側は「説明はしているが、全てにマニュアルがあるわけではない」
と
両極端
マニュアルは
必要だけれど
100通りのマニュアルを作ったとしても
100通り全て覚えて活用できる人は
ロボット🤖？
基準は、
必要だが
逸脱しないで
臨機応変に対応できないと
うまくは
行かない^ - ^
🅰️さんに
どのような指導をしたのか
詳細は
不明だけれど
環境を変えれば
と
他の組織に依頼するのは
どうなのか？
とも思うが
なにより、
🅰️さんの思いは
どうなのか？
そこが一番🫵
周りだけが心配していても
本人の気持ちを
引き出し
やる気を持ってもらうことが
大切^ - ^
一人では
育てられない
お互いの
納得が必要なのでは？
相手の気持ちと
自分の気持ちを考える
アサーティブが大事だね(o^^o)
マロン