相手と直接話すことは
アサーティブトレーニングをしていく中で
アサーティブヒューマンセンターの５つの柱
相手にとって自分にとっても
誠実
率直
対等
責任
を持つ
最後の柱は
トレーニング
この５つの柱に
立ち返ることで
自分の中で
落とし込めている^ - ^
でも
今悩んでいる対応は
🅰️さんのこと
🅰️さんは、🅱️さんからの相談を
そのまま私に伝えるのではなく
🅰️さんの決めつけのもと
どうしたら良いのかと
私に確認してくる
実際に、そんなことを流石に🅱️さんが言うわけないと思ったので
🅱️さんに確認すると
〇〇のことは聞いたけれど
ニュアンスが違う
以前にも
🅰️さんから
みーんなが▷▷と思っている
ちゃんと説明してほしいと
私が説明し
一時は治りましたが
今度は事務長からの説明がないと
文章がない
〇〇がない
と
スタッフがスタッフが言ってくるんです
と
結局、
🅰️さんを違う部署に異動
異動後は
スタッフのイメージは一新され
今は🅾️さんの元
落ち着きました^ - ^
🅰️さんは
自分の中での解釈を加えて
第三者に伝えるため
🅱️さんが言うように
ニュアンスが変わり
伝わるのだと思います
今回のことは
🅱️さんに
🅰️さんを抜かした
関係者と話し合いの場を持ちますが
毎回は
難しい
この解決は
どうしたら良いのか？
悩む(*'▽'*)
マロン