先日、🅰️さんの就職面接を実施
🅰️さん
前の会社では
自分の意見を言っても聞いてもらえなかった
何にも対応してくれなかった
自分の中で解決できないことに
それでいいのかと思い悩み退職した
今度は、そのような職場でないところを希望している‥‥
ホームページを見て
一緒にやりたいと思った
と
私は、🅰️さんの職歴を聞いている中で
何か違和感を覚えた
私「我が組織も、同じような対応をする人はいます。
思うようにならないこと
ルールを守らないこと
何度説明しても、
実践してくれないこと
いろんなことがあります。
自分の思う通りには
結果がならないことがほとんどですよ(￣∇￣)
‥‥
🅰️さん自身が改善したいと考えていたのなら
違った方法もあったのでは？
具体的には
一緒に
行動してもらうなど。
🅰️さん
私もやったんですよ。
〇〇を✖︎❌‥‥
私
それは、違ったね。
やはり、直属の上司に伝えないと
自分を飛び越して
言われたことで
尚更解決が難しかったのかもしれませんね
🅰️さん
気づきました。
そうですね。
変えられなかったことは
自分の責任でもあるんですね
私
管理の人が解決するのではなく
現場で解決する
できる方法を考えたら良いと思いますよ^ - ^
ちょっと
古いけれど
「踊る大捜査線」
事件は、現場で起きている
会議室じゃあない
ですね（╹◡╹）
マロン