先日、
🅾️さんから「急に 🅰️さんが『夏のボーナスが出なかったし、今月辞めます』と1日にいってきました。『そんな急に言われても困ります』と言ったのですが、『紙ください』と言われ、仕方ないので退職願いの用紙を渡しました」と
報告を受けた
私は、いろいろ確認したが、
ハッキリはわからなかったので
兎に角
ボーナスについて調べることと
退職願いの用紙は、本人が書くもので
渡すものではないことを伝えた^ - ^
🅾️が部署に戻ると
退職願いが記載され
机に置いてあり、ビックリしたのと、先程私から言われたことが頭によぎり、
🅰️さんを追いかけ
用紙は本人に持って帰ってもらった。
その日のうちに
🅰️さんのボーナスについて確認
昨年、病気で約2ヶ月お休みしたこと
その後、管理者が気を使ってか、シフトを契約時間より少なく組んでいたことが
要員とわかり
翌日に🅾️さんと私で🅰️さんに説明^ - ^
退職希望は、却下され
ホットしました^_^
早速、他の管理者にも
契約時間を守るシフトを作るように
周知（╹◡╹）
優しさも
相手の承諾無くしては
時には
仇になることもありますので
お互いの気持ちを伝え合う
話し合うことが大切（╹◡╹）
マロン