長く同じ職場にいる🅰️さんに
異動の話は
私にとっては
言い出しにくいことだった(´∀｀)
え、
異動？
人事でしょ！
異動人事は普通でしょ
と思われる方も
多いと思いますが
私が勤務する今の職場では
スタッフの異動は
何かない限り
行われていなかった。
長く同じ職場にいる
今の職場責任者に5年前になり
少しずつ
若い世代の職員ローテーションは
実施してきたが
長くいる職員のローテーションは
私の中の課題であった^ - ^
🅰️さんに異動のことを伝えると
「定年まで、同じ職場が希望なんです。それに今コロナだから、〇〇で✖︎✖︎だから‥‥」
私「🅰️さんが今の職場を希望していること、コロナのことなどは、意向調査で確認しています。でも、今、退職者が多く新しいメンバーとなっているので、🅰️さんにⓂ️に異動して、若手や新任の役職者の支援して欲しい‥‥」
支援して欲しい
力を借りたい
助けて欲しい
この言葉で
🅰️さんの対応が変わりました^o^
それまで、聴く耳が感じられなかった
🅰️さんですが
🔲⬜︎はどうしているのか
🔷🔶は？
と
次から次へと質問があり
🅰️さん「考えたいので、少し、時間をもらいたい」と
ダメ元で
お話ししたのですが
役割を伝えたことで
考えてもらえることになりました^o^
お願いすることも
大事
マロン