伝えたいことが伝わったか不安な時の対応 | アサーティブトレーナーのほのぼのブログ

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アサーティブ ヒューマンセンターは、アサーティブ トレーニングを通じて、自分らしくイキイキと生活でき、自由で対等な人間関係を築くことができる個人と社会の構築に向けて貢献していきます。

伝えたいことを

よく考えて

単的に

具体的に

的を絞り

伝えることが

効果的ですが

いろんなことを伝えたくて

いろんな出来事があり

困惑してしまったりすることは

ありませんか?


先日

面接では

伝えたいと

思っていたことが

伝えられませんでした。


振り返れば

まとが絞れてなかったと

反省( ´ ▽ ` )


長くなってしまったことも

要員


途中から

落ち込んでしまった

🅰️さんの表情を

なんとかしないと

思い

話はどんどん

回りくどいなり

なんとなく

話を終わりにした^ - ^


なんだか

落ち込んだ表情が

心に残り

不安になり

LINE( ◠‿◠ )


落ち込んじゃいましたかね〜?

うまく伝えられなかった気がして

メールしました。


🅰️さんは、人にあまり相談しないと言われてましたが

スタッフに、

もっと聞いたり

頼んだりした方が良いよ

と言うことを

私は言いたかったのだと

改めて思いました。

スタッフも

もっと頼られたいと思っているのでは?

‥‥


伝えたいことがある時は

的を絞り

短時間で

伝えなければ

伝わらないと

反省^ - ^


メールを送るのも一つですが

会って話すのが

一番


相手との日頃の関係から

選択しましょう^ - ^


私はついつい

長くなってしまいますが

長いと何を伝えたいのかよく分からなくなることがあります。


短時間の面接を

週一回程度


時間より回数を、

多くすることを

お勧めします(╹◡╹)


マロン