面接を終わった後に
🅰️さんから「Cさんの言葉に『え、何言ってるの？違うでしょ』と思ったけれど、マロンさんは『あ、そうだったの』と笑顔だったけれど、どうやったら、あーなれるのか」と
質問されました(^_^*)
私自身もちょっと前までは、
私が伝えたいことが
伝わらないと
なに言ってるの
この間も話したじゃあないと
思い話をスタートしていた気がするが
まずは、
聴く
相手の言葉を
受け取る
そして、
Cさんは、どうしたいのか？を
確認した^_^
人それぞれ
つまづくポイントが違い
サポートできるところと
サポートできないところがある
以前サポートをしすぎて、かえって辛い思いをさせたkさんのことを思い出した(*´꒳`*)
聴く耳を持ち
相手が
どう受け取ったのか
どう思ったのか
どうしたいのか
相手の思いを聴き
こちら側のできるところ
できないことを
俯瞰しながら
確認していきたい＾＾
アサーティブビューマンセンターでは、
アサーティブの柱を
5つとしている
誠実
率直
対等
責任
そして、トレニーグである
どうして、トレニーグが入っているの？
当たり前な気がすると思っていたが
アサーティブビューマンセンターの創設者の亡きりんごさんが
トレニーグを柱に入れた
理由を本当に理解できた気がします╰(*´︶`*)╯♡
トレニーグで
コミュニケーションスキルを
磨いていきましょう（╹◡╹）
聴く
身につけたいですね(^_^*)
マロン