思いますが
私のところでも
体温チェックと、自覚症状の確認をしています。
夜勤シフトの🅰️スタッフから
「急に変わらないと思ったので来ましたが、37.3℃なんですが仕事していいですか？」と
Ｂ上司に報告あり、
上司より報告が来ました。
私「🅰️さんの普段のお熱は何度？体調不良なの？」
Ｂ「36.5~36.9℃です。いつもと変わらないですが、熱があるからと言っています。もう一度計測したら37.0℃でした」
私「平熱が高めだから、自覚症状が無いのでなければ、感染対策して勤務してもらおうとおもうけれど、本人はどうしたいの？心配だからコロナの検査したいの？」
本人はハッキリせず
検査もして欲しいのか
して欲しくないのか
わからない
いろいろ話し
結局、あちらこちらの部署に連絡して
修業制限なしで検査を実施することになり
時間内に検査を提出^_^
自分としての意見を言ってもらいたいが
自分では決めない( ´ ▽ ` )
もうひとつの出来事
Ⓜ️「この場合は、🔴🔵をやるように言われたから、やっていますが、必要のない時もするのですか？」
私は、その言葉にビックリ⁉️
専門職であるのだからⓂ️さんも🅰️さんも
自分でどのような対応をするのかは
決められる立場であり
自分で決めないといけないと
私は思うけれど
自分で決められない人が
最近多いのかもしれない^_^
決定できない立場のこともあるけれど、
決められたことだけをするのではなく
自分の意見
自分の考えを
持って欲しい^_^
マロン