いつまでも帰れない新人 | アサーティブトレーナーのほのぼのブログ

アサーティブトレーナーのほのぼのブログ

アサーティブ ヒューマンセンターは、アサーティブ トレーニングを通じて、自分らしくイキイキと生活でき、自由で対等な人間関係を築くことができる個人と社会の構築に向けて貢献していきます。

4月入職の新人職員は、4名ですが

業務の習得率に差が出始め、
業務量の調整が始まっています\(//∇//)\

実際に、
業務量を軽減することが
必須ではなく

教える量を軽減することが
必須

そして、教え方を
教える方が学ぶことが
必須

教えることは
子育てと同じ

何かを覚えさせたい時は
繰り返し
同じことをやって見せましたよね

積み木を高く積むには
どうやったら
倒れないで
高く積み上げられるか

やってみて
言って聞かせて
させて見て
褒めてやらねば
人は動かじ

この山本五十六さんの名言を知っている方も
多いと思いますが
この名言には
続きがあります

話し合い、

耳を傾け、

承認し、

任せてやらねば、

人は育たず。

 

やっている、

姿を感謝で見守って、

信頼せねば、

人は実らず。



本当
その通りと
私は思っています。

よかったら
参考にして見てくださいね(╹◡╹)

マロン