、何が違って、経営改善されているんだろう」と
言われ
ふと、我にかえる
（うーん、確かに。4年前のやり方となんら変わらないのに、どうして改善した？
何をしたんだろうと自問自答
人が変わった
うーん、確かにメンバーは、全員違う
じゃあ、今のメンバーがすごいのだろうか
勿論、それもある
でも、人だけではないのではないか？
思考の角度を変えてみる
変わった人はどんな立場？
現場の人
そう、現場の人を巻き込み一緒にとりくんでいること
これが一番大きい^_^
組織が大きいと
現場と管理側が乖離する事も多いのかもしれないけれど
『事件は現場で起きている』
現場第一主義なので、
嬉しい発見😃でした^ - ^
困ったときにも
現場を見にいきます
そして、現場の人の話を聞く
打開策が発見できます^ - ^
マロン