嬉しさと大変さ、半分半分 | アサーティブトレーナーのほのぼのブログ

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アサーティブ ヒューマンセンターは、アサーティブ トレーニングを通じて、自分らしくイキイキと生活でき、自由で対等な人間関係を築くことができる個人と社会の構築に向けて貢献していきます。

先日仕事メールを開くと
専門雑誌の出版社🅰️さんからメール

出版社🅰️さんとは、
18年くらい前に一度業務改善の実践事例を、ひょんなことから依頼され
書いたのがおつきあいの始まり

そのあとは
雑誌の依頼で
業務改善実践
アサーティブコミュニケーション
3度🖌依頼を頂いている^_^

どうしたんだろうと
メールを開けると
役職者が言いにくい人にどうやって伝えるか
どのようなスキルがあり
効果的な方法を
具体例を用いて
書いて欲しいと

🅰️さんは、今回はアサーティブではないけれど
お願いしたいと
私は、コミュニケーションについて、書けるということが嬉しくて、悩まず、すぐに快諾

快諾後、1週間が過ぎ
色々な書類が送られて
急に不安

快諾した時の構想で良いのかも
悩む
日常業務しながらの
物書き
文字で伝えるということは
話すとは違う

私の意図が
伝えられるように
書きたいと改めて思う^_^

苦手な人にも
必要なことを伝えていきたいから

マロン