自分がやりすぎ? 視点 | アサーティブトレーナーのほのぼのブログ

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アサーティブ ヒューマンセンターは、アサーティブ トレーニングを通じて、自分らしくイキイキと生活でき、自由で対等な人間関係を築くことができる個人と社会の構築に向けて貢献していきます。

仕事が忙しくなると、
スタッフ業務・管理業務共に忙しくなる(^^)

でも、直面して忙しさが現れるのは
スタッフ業務(*^ω^*)
管理業務は、後回しでもと思ってしまう。

すると、いつのまにか
きづけば、会社に毎日残っているのは
私だけ(〃ω〃)
家に帰れば、子供達から「お母さん、どうせ遅いから。……」
再び落ち込む
そんな経験を繰り返し
私は、スタッフに考えてもらうことに^o^

すると、私が考えていたこと以外の意見が沢山でて来ます。
私の中では無理だろうと思うことも
スタッフは、出してきたりします。
三人寄れば文殊の知恵(o^^o)
それぞれの意見を持ち寄り集約して決定する

スタッフも決められたというより
自分で考えた
成功すれば、自分達の成果と
達成感につながります。
失敗したとしても、誰のせいでもなく
自然と「じゃあ、どうする?」となります(^_^)

管理者は任せられないこともありますが、
スタッフ、職場全体を見渡し
軌道修正したいですね(*☻-☻*)
虫の目、魚の目、鳥の目
木を見て森を見ず
森を見て木を見ず

マロン