先日、就職相談に見えた方が、
カレンダー通りの勤務日➕夜勤なしで常勤を希望と
365日24時間のシフトを組む中、
カレンダー通り、夜勤なしを希望する人は多い
でも、今の職場には、日勤常勤の雇用体系はない。
すごくいい人だったので、働いてもらいたい思いわあるが、応募者の常勤希望は叶えられない。
結局、ご本人からお断りされた。
人員不足で、働いてもらいたいが、仕方がない。
今の職場は、常勤になるには夜勤をすることとなっており、夜勤ができないからと非常勤になっている職員もいる。
🅰️さんも悩んだ末に、非常勤を選択している^_^
勤務形態だけでなく、
休み希望に関しても、どこまでが公平？と思うことが多い。
全てシフトを組む人の裁量か？
以前、後任に「こんなに希望が多くては、シフトが組めないで、困っている」言われ
自分が組めるからと、決まりを守っていない職員を許していたと気づいたことがあった。
公平と平等の違い？
公平は、いろいろのことを加味して等しくする
平等は、いろいろなことは無視して等しくする
と私は理解している。
近年、平等の考え方も変わりつつあるが、
公平と、平等
言葉の意味、成り立ちを考えて使っていきたいね（╹◡╹）
マロン