ハラスメントを言えない職場? | アサーティブトレーナーのほのぼのブログ

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アサーティブ ヒューマンセンターは、アサーティブ トレーニングを通じて、自分らしくイキイキと生活でき、自由で対等な人間関係を築くことができる個人と社会の構築に向けて貢献していきます。

ハラスメントは、お互いの関係性に左右される面が多い。

たわいのない言葉も
お互いの関係性により
気になる言葉になる

例えば
お気に入りのコーディネート👔を着ているときに
上司から「そのコーディネートダサいね。センスがないね」と
言われたら
(自分が今日はバッチリ👌決まった)と思っていた場合
関係性が悪ければ
何も言わずに苦笑い?
関係性が良ければ
「そうですか、そう思われますか?私は気に入ってたんですけれど。」と
返すこともできる。
返し方で、その先のコミュニケーションも変わる

返し方は、
言葉だけではない
苦笑いの表情から
感じたことを伝えられれば、
その先のコミュニケーションは
かわる。

コミュニケーションは、キャッチボールの所以

相手に合わせるのではなく
感じたことを
相手がどのように受け取っているのか
見極めながら
伝えていきたいね。

そして、パワーハラスメトがあるならば
それを発信できたら良いですね。

マロン