慣習をあらたにする | アサーティブトレーナーのほのぼのブログ

アサーティブトレーナーのほのぼのブログ

アサーティブ ヒューマンセンターは、アサーティブ トレーニングを通じて、自分らしくイキイキと生活でき、自由で対等な人間関係を築くことができる個人と社会の構築に向けて貢献していきます。

最近感じていることですが、慣習をあらたにすること、あらためてもらうことは、やはり、とても大変。

今回連携している他部署に、仕事を依頼したのですが、「手伝うと、結局やらなくなり、こちらが引き受けないといけなくなるから、申し入れは受け入れられない。」と

私は、機械が変わったけれども、今までと同じことだからと考えていましたが、
これを機に、自分たちは離れたいという思いがあることに気づきました。

今まで、いろいろなことの合意を得ずに進んでいたことも要因のようです。

人、物、方法などが変わるときには、お互いにどうしていくことが、ベストなのか、話し合う場の設定が必要ですね。(o^^o)

当たり前のことですが、関係者が一同に揃い顔を付き合わせた、話し合いからスタート*\(^o^)/*

どんな風に今困っているのか、
どんな風に協力してほしいと思っているのか
どんな方法があるのか
忙しくても、顔を付き合わせた会話をしていきましょうo(^_-)O

マロン