会議は、グループ討議をしているので、
私は「では、何が達成感なのかグループで五分考えてみて。」と
答えは
新人さんが成長したと思った時
職場のスタッフが、指導方法を理解した時
新人さんが独り立ちした時
‥‥‥‥
全て、相手が〇〇できた時という答えでした。
相手が〇〇できた時が、自分の達成感なのだろうか？
達成感は、自分でできることを考えると味わいやすい。
例えば、新人さんが成長した時ではなく、
新人さんが、〇〇できるように支援する。という目標にすると、支援ができたか、できなかったになるので自分次第となる。
新人さんが成長した時。とすると
成長できたか、できなかったとなるので、新人さん＝相手次第ということになってしまう。
この場合なら、新人さんの成長を私が感じられる。とすると
感じるのは、自分なので自分次第となる。
同じようなことでも、少し、言葉を変え、視点を変えることで、モチベーションが変わります。
何が目標を立てる時は、自分目線で立ててくださいねo(^_-)O
マロン