昨晩は取引業者さんの営業が2人異動になったので、取引業者さんに送別会に招待されました。
東京駅の八重洲口近くのオシャレなイタリアンレストランです。
29歳と40歳の女性の営業です。
最近は女性の営業が優秀です。
前職からの付き合いです。
私は50歳を過ぎてから、業者さんとの付き合いを変えました。
業者さんを使うというよりも、共に成長する環境を作りました。
若手の営業が育つようにしました。
キャリアコンサルタントの資格を取得するときに、いろいろと勉強しました。
組織が発展するには、社員一人ひとりの成長が必要です。
人が成長するには、挑戦し続けることが必要です。
大きな挑戦でなくても大丈夫です。
少し背伸びをしたくらいの挑戦です。
失敗することもあります。
失敗することを責めるよりも、なぜ失敗したのかを追求するようにしました。
問題点を見つけ、改善活動を続ければ、人は失敗から学び、成長します。
利己よりも利他で業者さんと接していると、業者さんも主体的に仕事をしてくれるようになりました。
私の要望も叶うようになりました。
自分の出世のために、周りの人を蹴落としていった人は、最後にしっぺ返しを食らいます。
異動する営業が最後に私に話したことは、「〇〇さんが人格者だったから、一緒に仕事ができて良かった」でした。
私の人生はラストスパートですが、「あなたがいてくれて良かった」と言われることが一番嬉しいし、死ぬときにもその言葉を聞きたいです。