今日やっと理解した、雇用保険の教育訓練給付金制度。
２年半前、某資格取得通信教育会社で保育士の勉強を始めた。
そのときに教育訓練給付金をもらおうと、その会社には必要書類を提出。
だけど後になってジョブカードを作成しないといけなかったのか！と思い、試験に合格もしたけど受講の期間が終わったあとに手続きをしなかった。
今日気づいた、これは一般の教育訓練だったので、ジョブカードはいらなかった＆給付金をもらえていた。
９０００円くらい返ってくる予定だった。
でももしこれをもらっていたら、これから始める別の通信教育で、この教育訓練給付金制度を使えなかった。
もう１年経っているので、使うためにはあと２年待たなければならなかった。
でもあと２年待つのなら、別件で受けていた通信教育の受講歴をそのまま利用できるので、６万円ほど費用が浮いた。
またしても、時間かお金か。
２年＞６万円で手続きを進めていたので、いいっちゃいいんだが。
２年待つ間に、通信大学の単位を取り進める方法もあった。
実習が高倍率で、ストレートに２年で卒業はできないと思われるけど、そっちのルートでも無駄ではなかったんだなと思った今日。
１か月あたり３０００円。１日あたり１００円。
お金を払って２年先に資格を取るほうが、のちのちの給料のことを考えたら、絶対こっちやろと判断してのことなのでいいんだが、なんせ無駄が嫌いなのでちょっと後ろ髪を引かれる。
ひとまずこれから２年は、今まで以上に勉強漬けの日々となるだろう。
身銭に切っているので、絶対やり遂げるけど（笑）。