プラスの一歩

自衛隊中央病院へ行ってきました

友人が緊急入院

顔を見ると安心するものですね^ ^

夜間受付の方

もちろん

自衛隊の方なんですが

初めてって伝えると

エレベーターまで案内してくださり

「降りたら左に曲がって受付票を渡してくださいね」

と教えてくださいました

この

ちょっとした対応に

優しい気持ちになりました^ ^

プラスの一歩

私も心掛けよう

NLPって何なのよ笑

NLPってなんなのよー！

ってよく言われます

ココロの仕組みを学ぶこと

振る舞いに違いをもたらすようなココロと体と言葉の使い方の技術が手に入る

今の自分のココロの状態に役立つ感情的経験を引き出せる

柔軟に「伝える」効果を上げる

これは、一部なんです

アメリカの精神科医が何十年と

解決出来なかった患者の症状を

創設者のバンドラーがものの10分程度で

解決してしまったのも事実

NLPは治療ではないんですけどね

職場でムカっとしたことがあっても、

一時的に感情的になったとしても、

その感情に向き合うことが出来る

どのように向き合うのかの

選択肢も持つことができる

これって、私の中では大きな発見だったんですよ

明らかに、ハードスケジュールなのに

感情的にイライラしない

ありがたいことです

やっちゃいけない質問

「なぜ」っていう質問

看護師ってよく使いますよね

なぜ

なんで

どうして

それは何でなの？

理由が知りたい

と、後輩に言いました。

看護師って

情報収集して

アセスメントして

原因を明らかにしたくなる

です。。。

これ、

ダメなパターンです

「なぜ」は、相手を追い込み

言い訳につなげてしまう可能性が非常に高い

反省。。。。

送別会に思うこと

今日は、送別会なんです

そして、幹事

送別される本人からすると、

実感がない

だそうです

43名参加予定なのでドキドキですよ💓

お酒、抑えないと。。。

金銭管理しなきゃいけないんで笑

この時期に思うことがあります

退職理由って様々やなと。。

私は、NLPトレーナーになりたくて

大学病院の手術部で様々な事を任されていた中、スッパリと辞めて上京しました

目標を1つ決めてそれに進んで行くという事は

何かを諦める、諦める選択も伴う

取捨選択

一概に、退職する事が悪い訳ではありません

離職ゼロがいい訳ではありません

プリセプティー

ブリセプティーの

結婚式へ呼ばれると

瞬間に、その子の新人の頃へタイムスリップ

自分の関わり方を振り返るきっかけになります

なぜなら、

子育てと同じで

プリセプティーがプリセプターの立場になった時

多くの人は

自分が育てられた関わり方を真似て

その子もプリセプティーを教育するから

医者を見ていてもそう感じます。

いや。明らかに笑

公には言えない離職理由のNo1

公には言えない理由があるんですって。

じゃあ建前は何と言って辞めているのか

気になっちゃう

結婚します

彼が転勤なのでついていきます

実家へ帰ります

とか？

ダントツNo1

人間関係が良くない

パーフェクトな職場ってあります？

患者さんから指摘

本日、患者さんと薬に関して

関わることがありまして

「〇〇さん、薬をこの袋に直して頂けますか？」

西の方言だね。

え？

どの部分が？

普通はしまうって言うんだよ。

こーゆー言葉遣いでバレちゃうんですよね笑

ところで、

よく

「普通」ってフレーズ使いますよね？

普通に考えたら

普通に考えてありえない

普通さぁ、そんなことする？

無意識に使う事もしばしば。。。

自分にとってはごくごく普通のコト

は、相手にとったら普通じゃないんですよ

そして、言い合いになる笑

相手の話を受け入れるかは別として

相手は何を伝えようとしているのか、を

理解する必要があります。

よい休日を

もっと〇〇してほしい！

もっと〇〇してほしい

〇〇してあげたい

あの人のモチベーションを上げたい

相手に望むのは何故でしょう？

相手はどんな考えを持っているのでしょうか

私は、

もっと〇〇してほしい

〇〇してあげたい

そんな風に部下と関わった時代がありました

これって、相手の事を考えているようで私の身勝手な考え方だったんです。

「それって、貴方の都合じゃない？」

この一言

実はNLPトレーナーから言われたことなんですよ

トレーナーが手術部の看護師だったってのもあって言葉が刺さる刺さる笑

正直、カチンときました

そして、今はこのような考えはもうないですね。

今となっては私もNLPトレーナー

不思議なものです

嫌われないために

嫌われたくない

それは人として？

管理職として？

これ、混同しちゃうと心乱れる〜

管理職ってある意味

嫌われるポジションなのかなと

だって、

スタッフ全員に好かれるように努力してたら

貴方はいずこへ？？？

それだけで疲れちゃう

絶対に譲れないものは何ですか？

何気ない一言が。。

人ってビックリするくらい単純です

手術室の夜勤って2人体制

脳外科のクリッピング入ります

ってなると

テンションガタオチ

何故なら

準備から手術開始まで約2時間の間に

やらなきゃいけないコトが半端ない。

気持ちは焦るわ

手洗い準備は膨大すぎてどこから手を付けると

より早く終わるのか

器械のセッティング

手術が始まれば早くても5時間くらいはかかる

と思ったら

緊急カイザー入ります

ま、まぢかぁ〜

先生から

「待てないからもう手術室に入室してもいい？」

クリッピングが入ってるので看護師1人で対応します

夜勤が物凄く忙しくて

って一言だけど、

看護師は瞬間的に

最優先にしなけらばいけないこと

手術を予測して物品の準備

いかなのスムースに進行出来るか

頭をフル回転

と同時に全力で体力とエネルギーを使います

ある意味、走り回るしスポーツ並です笑

休憩する暇もなく

日勤へ申し送り

蝉の抜け殻のようになっているスタッフへ

「夜勤お疲れ様！大変だったね。ゆっくり休みなさいね。」

はい

師長さんの一言にただただ救われるスタッフ

上司の一言って

何気ないんだけど影響あるんですよね〜