時間軸って意識したことありますか？

クリニック、医院向け

離職率ZEROプロデューサー

恩村麻友己です

東京に上京して3年が経ちました

過去となれば早いなーって思います

その時は、何せ必死ですから

早く一年たたないかなと思っていました

この、時間軸って

自分と他人は違うんですよね

時間軸の中にどっぷり浸かっているか

時間軸を俯瞰してみているか

この2通りは行動にも違いが出てきます

職場に慣れていない時は

予測が出来なくて

前者でした

だから

余計に仕事を増やすんですよ

目の前のことに必死すぎて

行くとこ行くとこ用事を頼まれて

その度に対応する。。。

指導的立場の人が前者だと

共倒れってヤツですね笑

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紐解く

離職率ZEROプロデューサー

恩村麻友己です

新宿駅

降り立つとそこは迷路の入口

上京したての時はそう思っていました笑

当時は必死でしたよ〜

南口

東南口

東口

西口

今となっては

新南口も笑

一度に覚えようと思うとお手上げです

一つずつ特徴を見つけて

目的別に利用を分けました

仕事も同じだと思うんですよ

何か新しいことを始めるとき、

一度に覚えようとしたり

一度に何かをしようとしたりするよりも

一つずつ紐をといて

一つずつやっていく

そうすると意外と簡単に出来ます

新しい職場でのルールや

仕事内容

はコレで乗り越えました

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人間の知性の発達は二十歳代で終わらない

以前、職場で「ヒューマンスキル」

を一日かけて学んだ事があるんですよ

その、外部講師は言っていました

「残念ながら20代半ばがピークです。

それ以外の方は諦めてください」

え？

え？？？笑

それ、私のこと言ってます？

って正直ガッカリしましたよ

そんな時、一冊の本に出会いました

「人間の知性は

大人になってからも年齢を重ねるにつれて向上していく」

ロバートキーガン博士が30年に渡り大人の知性を研究したんですって

わーい(≧∀≦)

これ、かなり朗報

発達が急速にすすむ時期と発達がほぼ止まる安定期が交互に訪れるらしいです

ここでいう知性は、IQとは別物です

「成功する人の知性とは」

「変われない原因」

なんてことも書き記してあります

リーダーの立場にある人なら誰でも読んで頂きたい一冊

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抵抗なく相手へ届ける

「どうして看護師さんはみんな優しく出来るんですか？」

患者さんから質問を受けました

思わず

そんな風に思って頂けて嬉しいです

ありがとうございます

同僚は基本的に仲が良くて

楽しそうに仕事しているんですよね

「この時期にありがちな悩みは〇〇さんが今言われた通り

自宅へ帰っても大丈夫なのかってみなさん良く言われます」

別に、特別優しい言葉をかけたワケでは

ないんですよね

患者さんが使った言葉をそのまま使っただけ

なんです

これは、

相手が使った同じキーワードを使うことで

抵抗なく相手へ届き

「理解してくれている」

という認識になります

相手の話を聞いて

解釈した内容を口にすると

時として

「この人わかってないな」

「理解してくれてないな」

ってなることもありますよね？

これは、

スタッフと関わる時でも同じです

特に教育的な関わりをしている時や

面接の時

患者さんとの関わりで気付くことも

多々あります

いよいよ本格的に

3月は別れの季節

別れがあれば出会いがある

4/1本日から気持ちを新たに

夢中になれる環境が整ってきました

離職率ZERO プロデューサー

として、

本格的に活動します(≧∀≦)

楽しみで仕方ありません

終わりがあれば

必ず始まりがある

ですね

あなたはどっち？？？

物凄く最近感じるのは

どのような環境に身を置くか

異業種の方々と共に時間を過ごすことが多く

とにかく

「マイナス」な発言がない

物事を進めるのに

どうすれば最善を尽くせるのか

どのようにすれば〇〇が出来るのか

に意識を向けることが多いんですよ

どうせ〇〇だから

とか

〇〇だから無理

とか

出来ない理由を探さなくなった

だから物事が加速する

イェイ

〇〇は突然に

これから東京に戻ります

今日は品川で

ビジネスの勉強なんです

空港ロビーに着くなり

「突然」インタビュー

何しに東京へ？

「え？東京に住んでるので戻るんです」

今回は何しに？

「母が還暦でして。。。」

何かお祝いされたんですか？

「あ。はい。姪と甥と義理姉と。。。」

何されたんですか？

「新山口駅近くの串屋へ。。。」

みんなで？

「あ。いや。両親と私で」

あー話が噛み合わない

やっぱり、

何をするにも

心の準備って物凄く大切なんだなって痛感

何かを学ぶとき

ワークショップで話す直前

プレゼンするとき

いわゆる

「マインドセット」

を必ずするんです。

今思えば当たり前のようにしていたコレ

めちゃくちゃ大事なんやなぁ。。。

非常に痛感です

「突然」訪れる事柄に

いかに冷静に選択肢を準備して

その時に最前と思える選択ができるのか

ですよね〜〜

先延ばしが出来ないこともある

3/28朝イチの飛行機で帰省しました

到着口では

母、姪×2.甥が迎えてくれました

疲れが吹っ飛んだぁ〜

ここ最近、忙しさMAXでした。。。

帰省する前日も、

仕事が終わって夜から自力で

お引越し

レンタカー借りて

新居まで2往復

後半は手がパンパン

ひたすら片付け気づけば5時

急いで空港に向かいました

5時台から電車って満員なんですね

みなさんお早いことで。。

実は、

母の還暦

ポツリと

「今日じゃないと意味がない」

母が漏らした一言

ひゃー帰省キャンセルしなくて良かった

まぢで！

危うく。。。

忙しさを理由にお祝いを

先延ばしにするところでした

自宅にお花が

そして

お花が

そして

トリのサプライズは真っ赤な薔薇60本！

素敵だなぁ

後にしよう。

は取り返しのつかないこともありますよね

集合知

「わからない」から洞察が生まれる

「相手をどのようにすれば

ありのまま理解できるのだろう」

それは、奥底にひめている

本人すらも意識的には理解していない部分

言葉として表現されているものは、

その人そのものではないんですよね

ある勉強会で

「私たち、分かり合えたんです。

溶け合いました」

ど、どーゆぅこと？笑笑笑

その人の内面の奥底から

または、その集団の集合的認識の中から

あるいは、集団の活動を取り巻く精神的、文化的、組織的な力の中から気づきが生まれ、

ふさわしい行動が判断されるのが、集合知の在り方だ

集合知の体験を語る人は、その体験の身体性について語る事が多い。

「気持ちではなく身体で理解した」と感じ、その身体的感覚を他人と共有したと語るのだ。

〜本から抜粋〜

分かり合えた、と相手が思える

関わりって

場から生まれたり

組織から生まれたり

するものなんですね

酷い恩師

自衛隊中央病院に行って思い出したこと

恩師が自衛隊の看護師だったってこと思い出しました

「熱が40℃出てもひとまず学校にきなさい」

学生の頃は酷い先生だなぁって

思ってました

「看護師はそんなに甘くないです。

   命を預かるんだから覚悟して看護師になりなさい」

逆に、今はこんなこと言う先生っていない

んじゃないかなって思うんです

保健室までとりあえず行って

指示を仰ぐ

このルールは、

働き始めて通用しました。

病院まで行き、上司へ報告

そのまま外来受診

薬を貰って

帰宅

その時は意味が分からなくても

時が経てば

分かることもある