提供メニュー

  最近、提供しているメニューを

考えさせられるきっかけを頂きました

離職率ZEROプロデューサー

恩村 麻友己です

気づけば、8月ですね(・∀・)

毎年思うのが

え？もうこんなに月日が経っちゃった

です。

年々早く感じるのはお年頃の

証拠でしょうか笑

今日は日曜日♪

4人の小学生らしき男の子が

おむすびを満面の笑みで頬張り

楽しそうに話しています^ ^

全員、スマホを片手に目線は画像

「あ！ついた！」

と読売ランドの駅で降りて行きました！

「いってらっしゃい♪」

と心の中で見送りました(´∀｀*)

先日、ある方から

私が提供しているプログラムの

ご意見を頂きました

そこで、明確に思えたことが

ありました

それは

私が提供したいものは、

単発のセミナーではない

ただ、お金を頂けばそれでいい！

はちっともモチベーションが上がらない

型にはめられた内容を

スピーカーとして登壇したい訳ではない

お客様のニーズに沿って

継続してお一人お一人と関わり

ご自身にとっての変容をサポートしたい

こうやって、

様々な方と関わる中で

メニューをブラッシュアップしながら

価値観を確認しながら

これからも

必要としてくださる方と共に

成長していきたいです(´∀｀*)

私の活動をサポートし、

支えて下さる方々に

改めて感謝するきっかけにも

なりました(´∀｀*)

それでは

バリューベースドコーチング

の学びへ行ってきます♪

離職防止！７つの鉄則

プライベートプログラム主宰

恩村が発信する無料メール講座

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７日間で「知って得する7つの鉄則」を実践したいあなたへ→クリック

・離職を防止するための第一歩であるマインドを整えるコツを発信しています。今までとは違う視点、実践できるヒントが得られます。

無料メール講座⭐︎知って得する７つの鉄則

これまで現場で活用して効果があった内容を

無料メール講座にしました♪

離職率ZEROプロデューサー

恩村　麻友己です

伝わった！

と、思っていたら

想像もしない相手の行動や発言から

伝わってなかったんだ。。。

色々あなたのために考えて

やってきたんだけど・・・

結構、時間かけて

話したんだけどな・・・

もはや、どのようにすれば

 いいのかわからない！

あなたも同じような

思いをした、もしくは

されていらっしゃるのでは

ないでしょうか

適切な方法を知らなかっただけなんだ！

とルンルンした気持ちになった記憶があります。

自分なりに

相手の為を思って指導を頑張っている。

でも、10伝えた内の1つ程度しか

伝わっていない感覚。

それだけで 

精神的な疲労が増しませんか？

これ、言葉では簡単に言えますが

正直キツいですよね？

また、主要なポジションを任されるようになって

 年齢関わらず、引っ張っていかなければならない 

目に見えないプレッシャー。

右も左も分からない。 

だけど

現場は動いているんですよね。

もしも、

自分に少しだけ加える心理学を使って

一方通行のコミュニケーションから 

抜け出すことができたらどんなことが

叶いますか

離職を防止するための第一歩である

マインドを整えるコツを発信しています。

「知って得する7つの鉄則」

第１話　学びを確かなものにする方法

第２話　あなたが大切にしていることに気付く方法

第３話　相手に影響を与えるために知るべきこと

第４話　思考の５段階を活用して話すレベルを合わせるとは

第５話　奇跡の質問の仕方で話の内容を具体的にする

第６話　開拓者になる考え方

第７話　はじめの一歩

下をクリックして

実践してくださいね！

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ストレスって何なのよ

離職率ZEROプロデューサー

恩村 麻友己です

ストレスって何なんでしょうね

独立されている方と話をしていて

「精神的に辛いとか、そーゆーストレスってないんだよね。」

自分をコントロール出来ている方って、

初めから出来ていた訳じゃないんですよね。

「若い頃は、仕事しすぎて鬱になったことあるよ。どん底知ってるから。」

決して楽天家な訳でもないんです

同じ方法を繰り返していると、抜け出せない。

かつての私も同じような経験したことあります。

鬱までいかなくても、

何のために仕事してるんだろう。。。。

結構落ち込んだ経験あります

何をしていても

なぜか負のスパイラル

負には負のサイクルがあるんですよね

今の方が断然忙しいスケジュールなのに

疲れを引きずらない

ストレスを引きずらない

自分をコントロール出来るようになるって

大切です

離職防止！７つの鉄則

プライベートプログラム主宰

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離職防止☆無意識は驚異

離職率ZEROプロデューサー

恩村麻友己です

日本習字を習い始めて

1年が経とうとしています

どうして習字？って聞かれることが

よくあるんですょ

小学生の頃、作品展で特選の

賞をいただきました

今思えば、自分の作品を

認めて貰えたことが

純粋に嬉しかったんです

そして、

賞をきっかけに習いたいと母に

お願いしたのを覚えています

それから中3まで通いました

ただ、自分の中で不完全燃焼。。。。

だからこそ、

無意識に「書道」「習字」の看板が

目に留まっていたのかもしれません

無意識は驚異

私には無理！って思ったとき

どんなこと考えますか？

無理な理由を探しているんです

〇〇だから無理

一方で

私だったら出来る！って思ったとき

どんなこと考えますか？

決して

出来ない理由を

頭の中に並べないですよね？

 投げかけ一つで

行動の方向性

思考の方向性に

違いが出るんです

私の無意識さんは

数年かけて習字教室の場所を

おさえていました笑笑

あそこにもあったな

ここにもある

日本習字はココとアソコと…

別に習う予定もなかったのに

自分の脳の使い方は自分次第

ってコトですね

目標だった一年以内に昇段出来ました

進級→8級〜1級→準初段→初段〜8段

技術を磨くには

明確な目標が持てます

知性を磨くということは

目に見えない明確ではないモノ

知性も磨き続けます

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離職防止☆目に映るものは全てではない

離職率ZEROプロデューサー

恩村麻友己です

快晴ですね

梅雨明けの発表がありました^ ^

いよいよ夏本番

 三連休は山口へ帰省していました

夜に外へ出て

空を見上げると360度

星。星。星

こんなに近くに見えたっけ？！

ってくらい

空一面に星

同じ空を見上げているのに

東京で見る星とまるで別物

夜は、田んぼのささめきが聞こえ、

夏の虫の鳴き声も聞こえて

あぁ

お盆が近づいてきたな

そう思わせるひと時でした

目に映るものは全てではない

 いつも、同じ角度から物事を捉えると

いつも同じように見えるし聞こえる

だけど、

いつもとは違う場所で

いつもとは違うタイミングで

いつもとは違う感性で

同じモノを知覚するとき

必ず新たな気付きがあるんだよね

例えば、

うわさ話

いつも同じ人がハナしている話は

その人の体を通って

こちらに伝わる

言ってみれば

同じ角度からしか聞いていない

一部分だけを「すべて」と勘違いして捉えると

そこから誤解が生じるんですよね

話が一人歩きすることも

しばしば。。。。

「私たちが使う言葉は、

それが象徴する

出来事や事象そのものではない。」

この、NLPの前提

当初はさっぱり意味が分からなかった

けど、

今は奥深いなぁ。

そう思います^ ^

小さな気付きから

変容へ

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離職防止☆人生の大先輩が共通して言ったこと

離職率ZEROプロデューサー

恩村麻友己です

おはようございます

快晴ですね

今日は東京ビックサイトへ行ってきます

これは、

手術部で働いていた頃に

物品管理をするための

「物流」の勉強に行ったのがきっかけ

今回は、

最近の動向の確認と

マーケティングの視点で色々見て

回ってきます

様々な事業を展開されていらっしゃる

82才現役の女性と出会いました

ありがたい事に

私の夢も聞いて下さりまして

その中で、印象的な言葉がありました

コミュニケーションは技術じゃないの

愛なのよ

私の看護師人生に影響を与えて

下さった92才女性の患者さんも

「やっぱり感謝を忘れちゃいけないね。

愛もよ。」

お二人共通しておっしゃるのは

愛

またまた考えさせられました

というか、

じわじわと感動しています

私が今まで活動してきた原点

感謝の気持ちで還元していきたい

ただただその想いで

2014年に活動を始めました。

そして、

昨年の夏に

タイムラインセラピーで

私の人生で受け取り続けたもの

愛だったんだ

 

と、気付いたんです。

そしたら、

もう涙が溢れ続けましたね

今でも鮮明に覚えてるなあ

日常を振り返るのも

いいものですね

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離職防止☆スタッフの動機づけ

離職率ZEROプロデューサー

恩村麻友己です

昨日は満月でしたね

外は涼しくて

月を見るにはもってこいでした

お昼間はここにいました

イリエカフェ☕️

一軒家をリノベーションしたお店は

どこか温かみのある佇まい

気付けば6時間滞在してました

ある本にこんなことが書いてありました

社員のモチベーションには、

組織と上司という二つの要素が

複合的に作用すると仮定する

これ、めちゃくちゃ納得

研究から、

社員のモチベーションとその欲動において

カギを握るのは、

組織要因だけでないことが

明らかになったそうです

部下たちが

直属の上司をどのように思っているかも、

同じく重要なんですって

同じ職場でトップが

3名変わったことがありました

スタッフのモチベーションが

上がったタイミングがあったんですよ

それは、

スタッフに対して（部下）

4つの欲動を満たした上司がいました

①獲得

②絆

③理解

④防御

1つでも欲動の数値が低いと

3つの数値がいかに高くても

全体のインパクトは下がると言われています

新しい動機づけ理論

興味深々

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在り方について

離職率ZEROプロデューサー

恩村麻友己です

先日、

行列の出来るパスタ屋さんに行ってきました

オープン10分後に到着

既に行列でした

これならお客が入れ替わる

約1時間後にきた方が賢いね

コスパいいし、接客いいし

ハッキリ言って

感動しました

スタッフ多いけど、パスタを作るのは

お一人なんですよ。

スタッフへの指示が的確

ヘルプらしきスタッフへの心遣い

スタッフへの心遣い

もちろんお客へも

何気にクオリティー高い！

生パスタ

私は、パスタを作っていらっしゃった方

の在り方にも心持っていかれました

何より、スタッフも

楽しそうに働いているんですよね^ ^

在り方

発する言葉は同じでも

その人の立ち振る舞いで

差はうまれるのだなと私は思っています

昨日、とんかつ屋さんの

記事を書きました。

「おまたせしました」

同じ言葉でも

立ち振る舞いが180度違うね

受け取り方に違いはありますよ

これって、飲食店だけでなく

看護師が働く職場

美容院

にも同じことが言えます

患者やお客は

冷静な目で見て感じています

ただ、口にしないだけです

口にする時は

友達との会話や

家族との会話の時です

それが、

評判となりひとり歩き

在り方

について今一度考える

きっかけになりました

あなたは、何を志して

何と向き合っていますか？

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売れている飲食店

離職率ZEROプロデューサー

恩村麻友己です

先日、

テレビでも取り上げられていた

とんかつ屋さんに行ってきました

行列出来る程の人気店

カウンターに通して頂き

行程が間近で見れるワクワク

「俺の手を見てわからないのか！油まみれなんだよ！！」

店中に響き渡る声

お客さんの箸が止まる程の迫力でした

空気が凍るとは

こういうコトを言うのか。。。

お客も黙る笑

「お待たせしました」と

満面の笑みで、とんかつを

カウンター越しに出して下さる亭主

喉を通らない

この時、気付いたことがあります

やっぱり

楽しい気持ちで食べるから

より美味しいと感じるのだな。と

厨房は忙しいし必死さも伝わってきます

お客は冷静に

行動や発言、立ち振舞を見ちゃいますよねf^_^;

とはいえ、美味しかったです^ ^

ごちそうさまでした

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願えば叶う！

離職率ZEROプロデューサー

恩村 麻友己です

こんにちは！

七夕🎋ですねぇ〜

どんなお願いをしますか？？？

前から気になっていた

ケンズカフェの

ガトーショコラ

願えば叶う！

頂きました^ ^

ケンズカフェのメニューはこの

一点のみです。

予約しないと購入できない

ガトーショコラ♪

願えば叶う

人は、ダメかも。。。。

って思うと無意識に「ダメ」を

立証するための情報を探すんです。

アンテナを立てる時、

 出来るアンテナ

出来ないアンテナ

どちらを立てると上手くいくと思いますか？

言うまでもないですけどね^ ^

仕事も同じです。

「私って仕事出来ない」

これだと、出来ないアンテナが立ちまくり

「私って意外と仕事イケてる」

これだとイケてるアンテナが立って

自分の成長を探すんですよね^ ^

離職防止！７つの鉄則

プライベートプログラム主宰

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