こんにちは！ふーずーです！
世に出てる『成功者になるための方法論』を、アラフォー公務員が実践しても『成功者』になれるのか？身をもって試しています！数字の「成長」と「富」のパワーにあやかるため、20:18にブログ更新しています！2021年の目標：読書500冊！読書レポート100冊！レポートは、このブログで「読レポ」というタイトルでやってます！読み終えた本は、『メルカリ』で販売しています！ご興味あればご連絡ください！コメントにブログ記事のタイトルどれでもいいので書いていただければ、お安くします！笑☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★
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仕事を劇的に早くする魔法の言葉
①「目的はなにか？」と考えろ
仕事の目的もそうであるように、時短の目的も考えよう！
何のために時短をするのか？
会社のため？
残業時間を減らすため？
もっと大きな目的を！
時短により生産性が上がる。
給料も上がる。
残業せずに定時で帰る。
家で子供たちと一緒に過ごす時間が増える。
参観日や運動会などの行事にも行ける。
家族が円満になる。
老後も楽しく過ごせる。
転職しても重宝される。
時間には限りがある！
その限られた時間を有効に使うツールのひとつとして時短を行う！
②「頑張る＝汗を多くかく」ではない！
忙しく動き回っているけど、成果が伴わない人
一生懸命やっているけれど、なかなか仕事が終わらない人
頑張ってるけど、回りに認められていない人
数十年前は、とにかく一生懸命やることがよしとされていた。
いまはそういう時代ではない。
頑張った時間よりも、出した成果。
量より質。
トヨタでは、「にんべん」を考える。
「動いている」のか「働いている」のか？
③自分がやっていることは正しいという気持ちを捨てる！
いままでやって来たことは本当に正しいことなのか？と疑う癖を！
満員の通勤電車、昼休みの混雑、給料日後のATM
時間をずらしたり、ネットバンキングにすることで解決するようなこともある。
ノー残業デーも「残業すること」が前提となってないか？
定時で帰ることが基本となる考え方をしよう！
④もっとラクになる方法は？
「進化する」とは、「アウトプットは同じにもかかわらず、格段にラクになる」ということ！
トヨタの現場では、与えられた環境を正しいこととしてそのまま受け入れず、「もっといいやり方はないのか？」と疑ってみる習慣が定着していた。
使っている道具を変えてみる。
使っているソフトを変えてみる。
同じソフトでも、便利機能がないのか？便利なやり方（ショートカットキーなど）がないのか？を常に気にかける。
また、日常的な行動を掛け合わせてラクにする方法もある。
ランチミーティング、通勤時間の読書もその一つ。
ラクにするためには、情報を仕入れるための時間の確保が必須！
⑤時間は動作の影である！
歩くスピード、動線の選択、動作の順番なども時短につながる。
一人でエレベーターに乗る際、ボタンはどの順番で押す？
行き先階→閉まるボタン？
閉まるボタン→行き先階？
日頃からそのセンスを磨いておく！
「カイゼンマインド」で時短を加速
誰でもできる「作業」はすべて自動化！
１秒をバカにしない！
「できない理由」より「やるための方法」を考える！
「失敗の理由」だけでなく「成功の要因」を分析、共有する！
時短を実現する問題解決の考え方
危機はチャンスなり！
問題にぶつかることは「運がいい」「厳しい局面を乗り越えられるか試すチャンス」と考える
プラス思考になることで、無駄な悩みや迷いがなくなり、仕事の質もアップ！
解決する！と決めた人が解決できる
どんなに厳しい局面でも、やると決めると不思議といくつかの選択肢が浮かんでくる。
問題解決を阻害する思考の3パターン
Personal（個人的）
「なぜ自分ばかりこんな目に」「自分はダメだ」と自分を攻撃してはいけない。
どんな人でも同じように問題にぶつかる可能性がある。
自分攻撃して思い悩まない！
Pervasive（全体に及ぶ）
本の些細な問題を「会社全体の課題だ！」「社会全体の課題だ！」と必要以上に大きくするのは非生産的！
Permanent（永久的）
その問題が一時的にもかかわらず、永久に続くと思い込んでしまうと適切な解決方法に結び付かない。
社会は常に流動的。対策も問題も時間の経過と共に変わって行く！
時短や、効率化すること自体が目的にならないように！
ほなまたっ！
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