僕が、やめたサークル。
もう勉強とか就活とかまともに出来ないぐらい忙しいんですが。
僕も勉強が大変でやめたのですが。
そこのマネジャーが今日最終面接だったそうです。
一向に就活が進まない僕。彼女がうつ病な僕。
一方、サークルで青春を謳歌し、就活も順調なマネジャー。
世の中、不公平だ。
いくら勉強して頭良くなっても、コミュ力のあるリア充には勝てないようになってるんだ。
くそう。
以下、負け惜しみ。
おそらくだけど、今現在大企業と言われているところは、ほとんどが30年以内に潰れる。
地震や原発のせいでますます日本の景気は冷え込むだろうし、それに柔軟に対応できる企業は日本にほとんど無い。
何故か。
それは、多くの企業が、未だに新卒至上主義、終身雇用体制といった日本型雇用制度を維持しているから。
勝間さんも言っていたけど、人材の流動化こそ、今後企業が生き残って行くために早く取り組むべき問題。
使えない人間はどんどん切って、使える奴をどんどん入れる。その方が、どう考えたって強い企業になる。
まあね、実現は簡単じゃ無いと思う。
切られた人はどうすればいいの？
技術の引き継ぎがうまくいかなくなるのでは？
法律が邪魔して…。
問題が山積み。
この辺は、セーフティネットを準備する、解雇要件を緩和する、などなど行政的な対応がまたれるところではあります。
…ともかく、なにが言いたかったかというと。
僕に内定を下さい。
はあ、iPhoneで書くと疲れるし、文章は破綻するしでいいことないな。
…ではでは。