シンガポール永住権
永住権とは、外国人がその国の国籍を持たずに、その国に永久に住む権利です。国籍を持つことと異なります。永住権者は、その国の国籍を持つ者と同じ権利は持てませんが、制限された権利を得るとともに、義務も課されます。
シンガポールの永住権者に与えられる主な権利
l ビザなしでシンガポールに出入国し、住むこと、働くことができる。
l 永住権取得から2年以上経つと、シンガポール国籍の申請ができる。
l 転職する時、新たに就労パスを申請する必要がない。
l 配偶者と21歳以下の未婚の子供も永住権を取得できる。申請者の親や22歳以上の未婚の子供のためにはLong Term Social Visit Pass(5年間の滞在ビザで更新可能)を申請できる。
l 学校に通う年齢の子供がいる場合、シンガポール国籍者に次ぐ公立学校への入学の優先権を得る。
l HDB (政府が販売する分譲住宅) の中古物件の購入ができる。(HDB新築物件の購入はシンガポール国籍者にのみ許されている。)
l CPF (中央積立基金) への参加が義務付けられるが、雇用主も被雇用者のために一定の割合を負担する。
シンガポール永住権者に課される主な義務
シンガポールには徴兵制があり、シンガポール国籍者と永住権者が対象となります。兵役を課されるのは男子のみです。男子は18歳で2年間の兵役を課され、その後50歳まで（ランクによっては40歳まで）毎年40日間の兵役の義務があります。永住権の主たる申請者は兵役を免除されますが、主たる申請者の子供が男子の場合、兵役の対象となります。子供を永住権の申請に含めるかどうか注意が必要です。
永住権申請の資格
l 起業家パス(EntrePass)、エンプロイメント・パス、Ｓパスを保持していること → これらの就労パスの保持者は、「専門家・技術者・熟練工計画」の下で永住権を申請することができます。「専門家・技術者・熟練工計画」については下記に説明します。
l シンガポールに会社を設立して投資する、または既存のシンガポールの会社に投資して経営を拡大すること、またはシンガポールの会社に投資する基金に投資すること → 投資によって永住権を取得する場合は「投資家計画」の下で永住権を申請することになります。「投資家計画」については下記に説明します。
「専門家・技術者・熟練工計画」
「専門家・技術者・熟練工計画」は“Professionals/Technical Personnel and Skilled Workers Scheme”の和訳で、英語では“PTS Scheme”と略されます。永住権を持つ人の90%以上がこの計画で永住権を取得しています。
<申請の時期>
「専門家・技術者・熟練工計画」の計画の下では、永住権申請時にシンガポールで就労パス（起業家パス、エンプロイメント・パス｛Ｐ1パス、Ｐ2パス、Ｑパス｝、Ｓパス）を持って働いてことが条件となります。申請には雇用主から6ヶ月分の給与明細が提出されますので、少なくとも申請前に６ヶ月シンガポールで働いている必要があります。ただし実際には、永住権の認可が下りる可能性が高い時期は就労パスの種類によって異なってきます。P1パス保持者の場合、パス取得から1年経てば永住権が取れる可能性が高いでしょう。P2パス保持者の場合、パス取得から2年程経てば永住権が認可される可能性が高いでしょう。QパスとSパス保持者の場合、パス取得から3年以上経って申請すると認可されるかもしれません。
<年齢制限>
公式な年齢制限はありませんが、50歳を過ぎると「専門家・技術者・熟練工計画」の下では永住権の取得が難しくなります。
<「専門家・技術者・熟練工計画」の下での審査ポイント>
l 就労パスの種類
l 年齢
l 学歴
l 給料
l シンガポール滞在期間
<家族の永住権申請>
「専門家・技術者・熟練工計画」では、申請者の配偶者と21歳以下の未婚の子供を申請者の申請に含めることができます。子供が男子の場合、永住権を取ると兵役の義務が発生しますので、男子の子供を申請に含めるか慎重に考えなければいけません。また、申請者の22歳以上の子供と親については5年間のLong Term Social Visit Passを申請できます。このパスは更新可能です。
「投資家計画」
「投資家計画」は正式名称をGlobal Investor Programmeといい、Investor schemeまたはGIP schemeと略されます。この計画では、シンガポールにS$2.5million以上のビジネス投資をし、さらに事業家・起業家としての実績の条件などをクリアーすることによりシンガポールの永住権を取得できます。十分に資産のある方には、この「投資家計画」が永住権を取る近道です。