にほんブログ村
ありがとうございます
テーマ：中部生産性本部 ２０１１年度人事労務問題研究部会 第６例会
―ゆとり世代新入社員の育て方
講師：リ・カレント株式会社 代表取締役 石橋真氏
受講場所：中部マーケティング協会伏見東会議室
日時：２０１１年１２月９日（金）１４：００～１７：００
リ・カレント株式会社の石橋真氏の講演は、とてもためになるもので、また、深く感銘を受けました。
３０年来弁護士としてプロフェッショナルな仕事を追求してきましたが、近年、弁護士法人を設立し、組織としての事務所運営をし、その中で多くの弁護士、事務スタッフと触れ合う機会が増えた私にとって、チームワークの大切さを痛感しております。
その中で、石原氏のお話から「２０代の社員の育て方」ばかりでなく、若い人を含めてチームを育成する、チームワークへの取り組み方、仕事への姿勢を教えられました。
『一緒懸命』に頑張る。対話する。「努力をほめる、コトをしかる」。「手間ひまかけて、書いてほめる」。本物のチームワークを知るには、「北京五輪女子ソフトボールチーム」の映像を自社研修で使うと良い。YouTubeから見ることができる。フリーです。メンバーの言葉がいい、いい言葉を使う、など。
石橋真氏は、「私の実践『ことだま（言魂）』ブログ」を７５０号のブログ記念を近く出版されるとのことです。一日でも早く、出版されることを心待ちに楽しみにしております。
石原氏のゆとり世代の新入社員に対する教育方針を伺い、同氏考えは、ゆとり世代のみならず、若い社員に対する教育にも通じるものがあると思いました。
特に、石橋氏の説かれる、チームワークの大切さについては、日々の業務を顧みると、さもありなんと思うばかりです。
当事務所には若いスタッフが多く、石橋氏の考えを大いに取り入れて、若い世代の教育及び改善に取り組んでいきたいと考えております。
その初めの取り組みとして、１２月の月中会議で北京五輪女子ソフトボールチームの映像など、この講演で教えていただいたことを実行しました。