日々の出来事 -3ページ目

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18Nov
- コンテンポラリーテック　【お仕事紹介】
  お仕事紹介を貰いました。うーん　微妙な内容です。近くていいんですけど。　セガ系列の会社かな？請負ってところがちょっと難しいところでもありますけど。200Hって　まあ　出来なくないけど・・・電気の全般って言うのは面倒です・・・汗よってお断りです　汗> ＜案件情報＞> ■最寄駅> 京急大鳥居駅> ■就業時間> 10:00～19:00> ■予想稼働時間> 200h> ■契約形態> 業務委託> ■金額> スキル見合い> 月額固定> ■募集人数> 4名> ■業務内容> システムコンサルティング及び導入支援> (技術情報収集、販売店・保守サービス提供先との調整等を含む業務）> ①システム導入支援> ・導入業者との折衝、導入> ・開発環境・設備調整> ・各種ソフトウエアライセンス管理> ②既存システムの改善提案> ③技術・製品情報収集> ※基本的には、電源が入るものすべてと一部什器をサポートする部署です。> WS、サーバ、ネットワーク機器はもちろん（冷蔵庫とかも）、> 机、イスの手配から導入、運用、管理（棚卸）までです。> インフラ系のお仕事で、商品の購買、設計、構築、運用、改善を行います。> 何でも屋です。もちろん、ソフトウェアもです。> （Windows全般、Linux全般、Cisco全般）> ■人員配置> 1名は、やる気のある若手を希望> ■面談回数> 2回> ・SIとの面談> ・エンド面談
16Nov
- 富士通ビー･エス･シーに登録
  富士通ビーエスーシーの案件に登録しました。再度　登録会のご連絡が来ました。お台場迄行きました（交通費高すぎ・・）応募した案件に関しては、勧めさせて頂きますので後日　結果はご連絡するとの事です。しかし　スキルチェックもなかったのに結構時間がかかり長かったです。思うのですが・・・こんなのいつまで続くんだろう・・・正直　もう　疲れました・・・早く仕事ほしい・・・・涙
- アデコ　【人材紹介】
  続いて同じくアデコです。なんか今日は多いなぁ？府中での社内でのフィールドエンジニアとの事です。年棒制で400～500万との事です。社内で活動っていうのは正直少ないですよね。でも府中じゃな・・・通勤がつらいです・・・って事で興味はあるけど。お断り・・・って感じです。土日祝日休みで非常に条件良い！だけに残念・・通勤は毎日の事だからね・・・汗
- アデコ　【お仕事紹介】
  さて、今日はアデコです。今度は契約社員での案件です。モバイル系のコールセンターみたいどこかが請け負ってるようです。○○社の契約社員になり、出向します。給料　シフト　エンドUser向けって事で断りました。○○社っての契約社員って言うところもびっくりです。人使いの荒い有名な協和エクシオです。ここで脱落した人多いんだよなぁ
15Nov
- 旭化成アミダス　【お仕事紹介】
  なんか今日はお仕事紹介が多いです。内容はヘルプデスクとの事です。英語は出来るか？って言うのでどの程度って事になりましたけど。英会話が出来るレベルって事なので無理と回答したら・・そこで終わりました。　笑そんなのスキルシート見れば一発だろうに・・汗ご飯食べたのに！
- コンテンポラリーテック　企業面談
  明けて次の日です。早速　企業面談です。外資系企業での一人ヘルプデスク作業に近いものです。さて、あれこれ聞かれ、質問したりで終わりました。結果は後日との事です。結果は月曜日に連絡が来ました。11/16に早速連絡がありました11/15の夕方に連絡は来たそうです。残念不採用です。実は競合なしと思ってた所ですけど。人事紹介の人が居たそうです。能力は私と同様で最後まで悩んだそうですけど。英語が少し出来る人だったそうです。で人事がそっちを選択してしまったとの事です。断れましたけど。少し安心しました。マニュアルの英語で作成しろとか、ちょっと聞いてた内容とは少し違う部分などもあったからです。ふうって感じですかね。
- テンプスタッフ・テクノロジー　【お仕事紹介】
  テンプスタッフ・テクノロジーからいきなり電話掛かってきまして、お仕事紹介でした。内容は　これだろう派遣会社をA　私と記載します。今　仕事が出来るか？とか確認後選任の人が産休で半年程度お休みと取るのでその間だけお願いしたいとの事です。A「単価面は1900円でお願いしますとの事です。」私「最低2000円って書いてありますけど？」A「サーバー運用専任でやってなかった点とUNIXの経験がない事とWindows2008の運用経験がないって事ですので」私「じゃ無理ですね」A「理由はなぜですか？」私「その単価下落分ついて、仕事を答えて宜しいんですか？Win2008わかるけど。実務ではやった事ないのでやりません。Unixやった事ないのでやりません。休日出勤やりません。障害中でも定時なんで・・金額の分は働いたのでって、そういう対応で問題ないと事ですか？」A「それは・・・」私「結果的に専任って事で調べててでも対応しないといけないって言うのが常だと思います。」A「はい・・そうなりますね。」私「時給に関してはやらないで良いのなら、下げる事は可能です」A「単価面に関しては、営業経由でお客様に確認して貰いますので」私「他を探して貰った方が良いと思います。短期のフローに興味は無いですし」こんな電話対応ばっかりしてるから、仕事の紹介の連絡が来にくいのかな？
14Nov
- 請負契約と派遣契約
  派遣　請負で働く場合いろいろあると思いますが。想定できるケースをまとめてみます。請負契約IT系には非常に多い契約形態であると思います。就業先と請負契約の会社　ここでアウトソーシングである請負会社が2次会社に流す事が多いです。請負でしか雇えない所は①－①の請負契約をしてもらうしかないのですが。派遣の資格を持ってる所は①－②のように派遣契約する場合もあります。派遣会社⇒スタッフが派遣契約であって、企業へは請負契約で変わりは無いんです。請負独自にやりにくさもあります。①－①請負契約メリット基本月額ベースが多い単価は高め140～180Hの時間幅が月に設定される140H勤務すれば休んでもOK請負の性質上　契約更新は1年であるデメリット福利厚生がまるでない健康保険　雇用保険もないボーナス　残業代って考え方が無い180H以上勤務しても月額の÷180＝値段しか貰えない契約更新が1年でも能力不足で契約打ち切りも少なくない①－②派遣契約メリット派遣会社は月額単価で貰う事が多いので比較的に時給は高めの所が多い。デメリット先方は派遣契約で見ていなく、請負契約で見ているので、評価基準が非常に厳しい。派遣なら、契約更新になる人も請負の裁量で判断してる為　更新されないで終わりになる事も非常に多いIT系で請負で契約してる主なところDELL　HP　大塚商会などは比較的に良いと言われてる。企業と請負契約から、実務面で難しい面に直面する仕事の確認なども請負リーダーを通さないといけないなどリーダのパフォーマンスにも既存するが優秀な社員ばっかりでなく落ちこぼれも多い。寄って2次　3次でメンバーで入って、現場の社員に確認しながら作業する事も非常に多い。偽装請負に近い職場がほとんどである派遣契約メリット容易に大手など入れる点は最大のメリットと言える雇用なので請負よりはマシにも思えるデメリット人件費に直面する事から、経費節約の折には必ず派遣が首なる住民税の手続きを自分でしないいけない住民税を滞納してる人は多い（給料から引かれれば普通諦めるが）時間給の為　生活が不安定仕事が出来すぎるユニットは　仕事を与えて貰えず惨めさを味わう
12Nov
- 御用聞き営業について④
  御用聞き営業その④短期のリカバリー作業で外資系企業にて、作業を行ってた際の話ですが。最初2週間程度？って話でしたけど。期間は最大で2ヶ月になりました。現場ではそのリカバリー作業　１日ノルマ4台でいいですといわれておりました。　しかし　そのノルマをこなせる人はいなく出来たのは私のみです。　現場は4名でした。作業内容　まず　手順書がない　笑　チェックシートのみです。肯定　⇒データバックアップ　⇒ゴーストでイメージ復元⇒ドメイン参加　Userログイン　⇒英語⇒日本語へ変換⇒Notes レプリカ設定⇒バックアップのデータ戻し終わりですなぜか　残り3名がここがわからんって言うのを私が説明してる感じでした。また　手順書を作って配ってあげました。しかし　改善されませんー。私が6～8台こなすーみたいな感じになっておりました。さて　1週間程度が終わったあたりから腹が立ってきました。なんぜメンバーなのに皆の面倒みないといけないんだ？派遣会社　単価がこのままであれば続けられません　単価UPして下さい。後日　営業「企業さんへ単価UPして下さいと伝えましたけど　ダメって事でした。」私「私はじゃあ　撤退させて頂いていいですかね？やってられません」営業「企業さんからも貴方が辞めるのは困るって言われます。」私「ええと　これってどこの問題ですか？企業側の問題ですか？」私「どこの所属の人間がどこに迷惑を掛けてるんです？」営業「うちのスタッフが貴方に迷惑をかけてる状況です」私「じゃあ　どこが払わないといけないですか？」営業「うちです。」私「じゃあ　払ってください。」営業「今　上のその旨を承認取ってます。で今まで働いた分も200円UPで計算しなおします。」私「わかりました。」ここまでの成果⇒1800円⇒2000円-----------という事でまず第一段階の値上げに成功しました。-------------短期案件ですけど。私だけ長期に変更です。ここで問題になるのが単価面です。先のように単価交渉も満足に出来ない営業・・・面倒です。指揮命令者の人には、とりあえず、今貰ってる単価ではさすがに嫌です。と言うのを激しく言っておきました。限界まであげてくれ？じゃないですけど。ここでも・うーん　直雇用にしようか？など、色々話は出ました。派遣会社の営業ともなんとか作戦を練り旨くいきました。前より単価は600円はあげたとの事です。ここまでの成果⇒2000円⇒2200円まあ　この辺で手を打ちますかね。普通なら味わいたくない苦労をかなりしました。本当に御用聞き営業はイランって感じです。今回の派遣会社名：テンプスタッフ・テクノロジー
- 多重請負【オープンマケッツ】
  この前書いたように　請負にもいろいろありまして、この前提示されたサーバーマイブレーションが月額32万　　時間幅160～200H　4次請負です。アホ臭い話です。160時間勤務で時給2000円200時間勤務で時給1600円です。はっきり言って、アホ臭いです。派遣の時給1600円のがまだマシです。保険あるしね。4次受けで受けてくるなんて、正気とは思えません。改善ももちろん出来ませんし良い所2次受けにアップする程度ですかね。案件その物がハードそうに思えたので断りましたけど。請負の場合　自分で解析するだけの力が必要です。もう請負は正直いいです　汗
- 多重請負①
  正直　請負案件って言うのは基本的に市場で目にする事は少ないと思います。私が見る限りでも出ないのが多いと思います。それはWEBで人材を募集するのでなく1次受け会社から　こんな人いない？ってメールで2次受け～3次受けに流すからです。そこでマッチする人が居れば、ご紹介って感じです。違うのは基本請負契約は会社の取り分　手数料10～15％程度です。後は丸々　賃金になる訳ですけど。派遣の場合　社内ヘルプデスク系で1800円程度　リーダーで2000円メンバーでもサーバーも見れれば　2000円程度ですかね。　リーダー+サーバーなら　2200円位が水準だと思われます。もちろん　バイリンガル系は　2500円とか2800円とかもあります。請負の場合は月額で来ます。　社内ヘルプデスク系で　38～40万程度です。社内ヘルプデスクリーダーで　42～45万位です。かなり高いでしょ？でも　有給なし、残業は140～180Hの時間幅があり労働条件は良いとは言えません。体調不良で辞めた際が悲惨です。　健康保険　厚生年金　雇用保険がないので支給物は何もないのです。タフな人向きかも知れません。　会社に寄っては独自で請負でも、健康保険に加入できるようです。さて　私がヘルプデスク　3年半のところも実は入った際は3次請負でした。　ここで数ヶ月勤め2次請負にステップアップした次第です。　そこで、問題を抱えて結構疲れたって所ですね。まあ　ここでの経験は私の中ではかなり大きいスキルアップになったので感謝しております。
11Nov
- コンテンポラリーテックの案件にエントリー
  しかるべき　11/9にWEBよりエントリー↓11/10に担当者よりメール及び電話で連絡↓11/10　登録って形になりました。登録と言っても、職務経歴書及び履歴書は電子で送付してありましたので、人柄確認をしたいという事でした。11/11　15：00頃　東京駅付近でお会いしました。日常会話程度ですね。色々お話をしまして、16:30近くまで話をしてしまったんです。長かったです。既に企業さんへはスキルシートを送ってあるので数日中には連絡するとの事です。早速　当日中に面談をお願いしたいとの事でした。指定日は11/12　17：00頃です。凄い早さ・・・・汗
- ニ重派遣（スタッフサービス編）
  さて　このお題目にピンと来た人はいないでしょうか？私は何回かその現場を見てきました。まず最初に二重派遣を見たのがスタッフサービスの案件でした。サーバーの構築補助って内容で短期で入りましたが。まず企業面談を受けました。　SSから面談する人数が8人も来たのでびっくりしました。面談が終わった後　如何ですか？って事ですので、正直　興味ないので難しい旨を伝えました。次の日にコーディネータから、しつこくお客様が是非お願いしますって言ってますので、お願いします。　社内ヘルプデスクをやりたいんですけど。。。20～30分粘られたのかな？　短期案件ですし、スキルアップにもなりますしまた今後もお仕事紹介しやすいと思いますし、本当にお願いしますって感じで散々　粘り倒してって感じでした。さて　そんな訳で就業すると面談の時のメンバーはいませんでした。現場にスタッフサービスの派遣は私だけでした。その後　2人ほど入ってきましたけど。良く効くと、別の派遣会社の社員で入ったばかりとの事でした。ここ確かは派遣契約だったよな？って感じです。質も悪いし最悪でした。お昼を一緒に食べた訳です。銀行行くの忘れてしまったのでお昼代を貸してくれないか？って事でした。　軽食程度だったので、500円貸すって話をしましたけど昼代を出してくれるだけで良いと断れました。で現に掛かったお昼代は380円でした。でも返却されてきたのは280円でした。はい　さっき借りたお昼代の280円って感じでした。正直　そんなレベルの人間関係にもうんざりしておりましたし。こんな質の奴と、この先、良い仕事は出来ないなって思っておりました。お金の鷹じゃないんです。考え方の問題とかです。今回はおごってよ　次おごるから～でも良いと思いますしね。SSの下のついてる会社って所詮その程度のレベルなのかも？またサーバー構築補助って事ですけど。サーバーのリプレースに伴い　OS　Windows NT4.0Server Exchange Server 5.5↓OS　Windows Server 2003 Exchange Server2003という具合にバージョンアップです。しかし　そこの具体的なフェイズも決まってなくバージョンアップのタイミング　検証など、いつのタイミングでどこの拠点を実施するか？など、洗い出す必要があります。また作業手順書の作成です。Excelベースでまずは　マイブレーション計画を立てないとって所でした。さらに現地でインストール　設定（構築）は別の業者の人が対応するという感じでした。すなわち、これは設計構築です。それを営業に言うと、そうですね。サーバー構築だとExcelとかでマイブレーション計画立てますよね。うーん　しないと思いますが・・・。構築ってインスト　設定が主じゃないんですか？お客様からは、サーバー構築をするので補助してくれる人を探してるのでお願いしますと言われたのです。。とりあえず、このまま続けて頂けますか？しばらくやって頂いて業務内容が違うって事でしたら、お客様に言いますので、（今　言わないんだ？？）そんな訳で、これ以上の交渉など一切難しい所から勝手に行くのを辞めました（爆）寄ってスタッフサービスからの案件紹介はありません。本当に一番最悪の派遣会社です。そもそも自分で応募した案件でもないのに最悪です。安心を選ぶ自由が一切ありませんでした。面談も1日3回以上あったり　凄いハードな所でした。
10Nov
- 御用聞き営業について③
  ③　今度は社内ヘルプデスクの案件です。ついでに、この前までリーダーをやってた所の別の拠点からの雇用です。面談を受けた所　即日採用が決定しました。しかし　時給は1800円との事です。1800円でリーダー普通に雇えるのかな？そんな訳で私は過去、同社で経験もあり、実績もある身分です。この単価では正直難しいと伝えると理由はいろいろあります。企業側の要望は①即日勤務希望だったが私が候補になった所で就業可能日まで待って頂けると言う点②面談時　申請類はどうしたなどああ　じゃあ　うちと全く一緒だね良かったよー的な内容だったので・・しかも　5分後　是非お願いしますとの事だった点ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー多分　面談した課長さんは、そのレベルの人間がその単価で雇えない事をわかってるからです。ここは正直いけると思いました。ですが。御用聞き営業で、やはりダメでした。言え・・最初に既に単価は決めてますので1年以上続けていただいて実績が出来てからって再度単価交渉って形になりますとの事その企業には私の下がまだいるので、情報は容易に連絡先　メールアドレスもゲットする事は可能だったと思いますけど。その時は派遣で今後も働くとは思ってなかったので何もしませんでした。今のこの2010年のご時勢を迎えるのなら、直接電話して単価交渉をして、派遣会社変えるなど手配すればよかったかな？って思いますね。でも　正直　今ほど、派遣会社の営業を知ってるとかそういうコネもありません。だから結果から言うと難しかったかも知れません。2008年の6月の出来事でした。今回の記事の該当　派遣会社：フジ・スタッフ
- 御用聞き営業について②
  さて　御用聞き営業その②です。まだありますよぅ②2008年6月～末迄短期で、まさしくその会社のHDD暗号化作業を行いました。時給程度より　作業内容は正直ハード的な内容です。私は前回の記載でヘルプデスクリーダも行った為効率化を考えたり環境作りにも力を入れました。ですので、普通の人より展開能力は高いです。その能力を持ってしても、その予定に付いていくのがやっとでした。すなわち、それは単価損な訳です。いわいる単価と見合った仕事ではないと言う事です。単価交渉をして頂くようにお願いしましたけど。言いましたけど　ダメでしたとの事言い方の問題などもあると思うんだけどなぁ・・・また御用聞き営業なんですね。ここを値上げするのが営業の力の見せ所だと思うんですけどね。私でも出来るように思えるんですよ。はあ　疲れる話だ・・・今回の該当　派遣会社：テンプスタッフ・テクノロジー
- 御用聞き営業について①
  皆さんは派遣などで就業して、御用聞き営業が担当にあった事ありますか？私は過去3回以上あります。自分で何もかも決めてやろうかと思いました。①2004年12月～2008年6月まで　社内ヘルプデスクを請負って契約でやっておりました。契約形態が複雑ですけど。A社がB社にヘルプデスク作業を請負で出す形でC社が私の会社です。当然請負契約ですので、B社の社員がいる訳ですけど。このB社の社員が不能な状態で参りました。A社はB社　社員を無能と既に判断していて直接　私に指示って感じでした。　違反ですよね（笑）　違反についてはもう置いておきましょう。しかし　事が回る訳ではなく　B社の社員は私に八つ当たりをしてきました。私も自社にはそれを激しく文句を言いましたけど　賃金も正直合わない、理論的にやってる事で八つ当たりされる筋合いはない事。評価は頂いてますが。今は無理かと思います。これの一点張りでした。言っていただけたんですか？現在は言えません。どういう事だよ・・・その後　1年程度して、再度苦情を入れるとB社の課長が現状確認したいので私に会いたいって言ってるとの事です。それ以前にも確認したい事は数点ありました。17時以降　いわいる定時以降の残業の対応です。B社の現場の社員はそういう問い合わせが合ったら、断ってと言ってる。はいとは返事しましたけど。普通にあり得ない事です。B社　課長に上記の事を伝えると、そんな断るなんて辞めてください私の良いと思う事をやって下さい。信頼度向上に努力お願いします。工数とお金を気にしてるB社　社員の言ってる事は？無視してよいとの事です。さらに年月が流れて　B社の社員とは一切口も聞かず　仕事も一緒にしないって感じになってしまいました。さらに途中　B社社員は比較的に仕事は薄くなってきました。私は正直忙しいところです。　A社に泣き付きました。仕事が最近減ってきてますので仕事を再度いただけないか？A社からの要望レベルですけど。うちは　8：30～19：00までのサポート時間を約束してるのでB社さんもうちに入ってる以上　やる気がある所を見せてほしいとの事B社の現場の社員は　私に、時間変則勤務についての要望を突きつけてきます。とりあえず　時間変則勤務なら退職を考えないといけない事を伝えると検討しますって事でその場は終わりました。さらに自社に確認すると　そんな話出て無いとの事。即差にB社　課長に連絡取ってくれて　B社　課長よりも連絡を貰いました。1回そういう話は出たけど。辞めましょうって話になったとの事B社　社員だけで決められる事ではない。うちにはA社との契約書がちゃんとあるので、それを変えるには上にも承認取らないといけない上に営業にも単価の見直しをしてもらわないといけないし時間変則に対して　私への単価見直しも必要で、簡単に出来ません。その課長から、社員への面接を即時実施しますとの事です。もちろん　そんなアホみたいなのは提案は消えました。。　A社の社員になぜかB社の社員の後始末を言われて　後始末しておりました。そこから月日が流れて　もういい加減疲れましたA社に引導を渡しました。B社の社員をこれ以上置いておくなら自分達で面倒みろ！私がこれ以上面倒見ないとなら、私は他の所に行く事にする！ってね。そしたら、当日です。⇒B社に苦情　現在の社員を入れ替えろ！って事です。そこで私はヘルプデスクリーダにのしあげったのです。請負契約なんで総括リーダはいますけどね。やっとここで単価UPしてくれた感じですかね。本当に使えない営業だよなぁ・・営業が力量高いならもう　8万程度は上がってると思います。過去　問題が各自ある度にB社　課長にはこの段階でうちから値上げ交渉あったら応じますか？それとも現状は無理って付き返しますか？って質問をしておりましたそうしたら、私とはお金のやり取りのお話は出来ませんけど。B社　課長として答える事はできないので個人的に意見で回答しますとの事現状はB社　社員が現場リーダーとして、私に指示を出せて無い点　私がB社　社員のフォローをしてる点A社とのつながりは私が中心になってる点　上記の理由から、拒む事は無理（付き返して撤退されたら、それこそ　案件消滅の危険もって事です）しかし　私の所属会社からしっかり値上げ交渉って事で理由を説明してくれないと応じられないとの事。もちろんこちらから値上げしてあげるなんて言わないよ！って事です。またこの事を所属会社に説明したりする事も禁止でお願いしますとの事でした。それで何回も言え言え言ってるのに言ったのは1回のみでした。御用聞き営業もいいところだよなぁ。。
- メールの書き方について
  今から3年以上前ですが。私はヘルプデスクリーダを行った際　人材を募集した事があります。こんな仕事ありますって連絡した際　返事が来たのがこちらです。ヘルプデスクやってる割に力量の足りないメールだな・・↓現に相手が送ってきたメール○○○○○　○○様ご連絡をいただきありがとうございました。○○○○○と申します。ご覧いただきました○○○○○DBへの掲載と並行して就職活動を行っておりまして、この度就業が決定いたしました。来週より、所属会社のクライアントである青山の商社へ出向し、社内ヘルプデスク業務に就く予定でおります。せっかく○○様にお声をかけていただいた社内ヘルプデスク業務ですが、以上の理由で辞退させていただきたくお願い致します。ご連絡ありがとうございました。[追記]ただ、所属が決まりました会社に頂戴した業務に合うスタッフがいるかもしれません。営業の方に問合せもできますがいかがでしょうか。○○様のご都合とは思いますが、ご希望であれば、会社名と私の担当営業の方をお教え致します。会社へは、事前に私から連絡は入れておきます。規模は社員が20～30名規模だと思います。ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーなんか断るにも態度の宜しくない内容ですね。もっと低姿勢に書けないのかな？また　契約形態も現状わからないのに営業する必要はないと思います。ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー○○○○○　○○様ご連絡を頂きましてありがとうございます。お返事が遅くなりまして、申し訳ございません。　○○○○○と申します。ご覧いただきました○○○○○DBへの掲載と並行して就職活動を行いまして、お蔭様で、就業が決定致しました。で申し訳ございません。せっかく○○様にお声をかけて頂きました。社内ヘルプデスク業務ですが、就業が決まりましたので、お受けする事が難しい所でございます。本当に申し訳ございません。また、ご縁がございましたら、その時は宜しくお願い致します。○○　○○aa@ntーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーこんな書き方なら、当たり障りないんじゃないのかな？？
09Nov
- yahoo知恵袋について
  最近　yahoo知恵袋を見ております。派遣　就職　退職　アホか？って言うネタが多いです。何でも派遣で就業して3年半立ちまして、現在では責任のある仕事をさせて貰ってます。派遣会社から70円時給を下げたいって言われてるとの事です。なんか・・自分を過大評価してるみたいで凄いアホか？って感じです。皆さんの意見は派遣会社にどこからの値下げの主ですか？って事でしたけど。本人は就業先に確認してみましたけど　そういう事はないとの事です的な感じだったかな？結果　結構な人数に非難されたのが原因か派遣には企業への雇用　金額面での交渉は禁止のはずですので、それをさらに追い討ち掛ける形になったのか？質問内容を削除してしまいました。なんか最終的に　あー　やはり貴方は派遣のレベルの人なのって思ってしまいますね。社員には慣れない仕事のレベル・・・やり方その物を見てても・・値下げ交渉されても文句は言えないレベルですよね。
08Nov
- EMチャージに課金計算
  記載してる通り　イーモバイルのEMチャージですが。お金を戻して貰いましたけど。9月の料金は定額プランに入ったので課金はなしですが。仮に使ってたらいくらになるか、計算してみます。2010/9/27 7:37 パケット通信 7MB 2010/9/27 13:38 パケット通信 5MB 2010/9/27 19:40 パケット通信 18MB 2010/9/28 7:25 パケット通信 10MB 2010/9/28 13:22 パケット通信 6MB 2010/9/28 19:22 パケット通信 1MB 2010/9/29 7:27 パケット通信 13MB 2010/9/29 13:39 パケット通信 2MB 2010/9/29 15:01 パケット通信 5MB 2010/9/30 7:21 パケット通信 3MB 2010/9/30 13:21 パケット通信 9MB 2010/9/30 19:21 パケット通信 1MB 2010/10/1 7:29 パケット通信 9MB 2010/10/1 13:33 パケット通信 2MB 2010/10/4 10:34 パケット通信 1MB 2010/10/4 11:11 パケット通信 1MB 2010/10/4 11:59 パケット通信 1MB 2010/10/4 12:26 パケット通信 3MB 2010/10/4 13:26 パケット通信 10MB 2010/10/5 10:13 パケット通信 4MB 2010/10/5 12:44 パケット通信 1MB 2010/10/5 14:52 パケット通信 1MB 2010/10/6 13:41 パケット通信 1MB 2010/10/6 17:28 パケット通信 10MB 2010/10/8 9:14 パケット通信 7MB 2010/10/8 16:07 パケット通信 1MB 2010/10/8 16:21 パケット通信 1MB 2010/10/8 16:31 パケット通信 2MB 2010/10/8 17:37 パケット通信 1MB 2010/10/8 17:44 パケット通信 2MB 2010/10/12 16:04 パケット通信 2MB 2010/10/12 17:36 パケット通信 1MB 2010/10/12 17:44 パケット通信 2MB 2010/10/13 10:31 パケット通信 11MB 2010/10/13 12:32 パケット通信 1MB 2010/10/13 13:46 パケット通信 1MB 2010/10/14 8:59 パケット通信 3MB 2010/10/14 11:03 パケット通信 3MB 2010/10/18 8:45 パケット通信 69MB 2010/10/18 14:45 パケット通信 3MB 2010/10/19 9:26 パケット通信 2MB 2010/10/19 9:52 パケット通信 3MB 2010/10/19 12:33 パケット通信 8MB 2010/10/19 13:19 パケット通信 3MB 2010/10/20 15:13 パケット通信 18MB 2010/10/20 18:14 パケット通信 3MB 合計　271MB×(1MB63円）＝17073円になりました。激高って感じです。それも本格的に使ってる訳ではありません。方暇に使ってる程度です。ipodでメール確認またはちょっとネットで駅検索また　空き時間ノートPCで検索などです。ダウンロード主体とかそういう訳ではありません。本格的に使ったら凄い金額になりそうです・・汗問題になった　10月後半～11月4日までは2010/10/28 9:18 パケット通信 7MB \4412010/10/28 12:41 パケット通信 1MB \632010/10/28 12:46 パケット通信 1MB \632010/10/28 12:56 パケット通信 50MB \3,1502010/10/28 15:29 パケット通信 1MB \632010/10/28 15:49 パケット通信 1MB \632010/10/28 16:01 パケット通信 3MB \1892010/10/29 12:43 パケット通信 1MB \632010/10/29 13:21 パケット通信 4MB \2522010/10/29 19:21 パケット通信 1MB \632010/11/2 10:01 パケット通信 4MB \2522010/11/3 18:34 パケット通信 2MB \1262010/11/4 9:07 パケット通信 10MB \630合計86MBで　5418円です。　課金方針で使った時だけ課金とはいいますけど。凄い莫大な料金体系です・・汗　　　　　
07Nov
- イーモバイル　EMチャージ②
  イーモバイルより連絡がありました。返金しますとの事です。すなわち　10/28～11/4迄の利用分を30日定額料　4410円÷30日で10/28～11/4　7日分　1029円で換算してそれに以上に課金された値段をEMチャージに戻すとの事です。ただし再度同じ件では対応できないとの事です。まあ　何はともあれ良かった良かった。同じ件で悩んでる方は申し上げた方が良いですよ。世の中　言った者勝ちですからね。