先週開札があった市の入札、
候補社として予定されていました。
しかしながら応札後に送られてきた経審の直近の評価が
8点足りていなかったという事実が分かり、
なんと無効になりました。
17日（月）は社内にどよんとした空気が流れました。
ショック！！
しかし、すぐに会議を行い、
今後のこと（5年先）を見据えて前向きに
笑いも交えて議論することができました。
コストと利益
働きがいと働き方
成長と固定
昭和とZ世代
育てると捨てる
攻めると守る
X軸とY軸にそれぞれ分けて、
陰陽の関係を用いて説明しました。
１＋1＝1
二つの相対的なもので一つが成り立つ。
先日のマネジメントコーチングにおける
研修後の振り返りミーティングで教わりました。
夏➡秋➡冬➡春
マネジメントコーチングでのフェーズの理論も
また陰陽に当てはめる事ができるという事でした。
今回の無効という陰があったからこそ、
萌しが表われいずれ有効となる陽が訪れる。
「明日はもっといい日にしてみせる！」
今まで以上に感じ取ることができた手痛い無効でした。
明後日は夏至。
最も陽が溢れる日であると今日、吉識先生に聞きました。
浮足立たずに地に足をつけて新たなスタートとしていきます。
