企業の命題は永続
この言葉に対して、
【つぶれないようにすること】
単純にそう考えていた時期もありました。
【100年企業を目指す】
単なる結果なのであまり考えてませんでした。
【次世代に引き継ぐ】
使命としてその考えが最も強かったです。
先日、先輩経営者さんが企業をまるごと売却されたと耳にしました。
えっ！
肩を並べて学ばせて頂いた時期もあっただけに、
驚きの一報でした。
経営者としてどう生きるべきか？
50を半ばにすると、
二つの考え方に分かれることを最近ヒシヒシと感じています。
残りの人生を自分のために派
と
命尽きるまで仕事に携わりたい派
価値観の違いを勉強会などでも楽しんでいます。
自分自身は後者なので、
会社を売却することは頭にないだけに
今回の一報には考えさせられるものがありました。
しかし少し時間が経ち（当たり前の）命題に気づきました。
【利益を出し続けていく】
そうしない限り永続させることはできず、
責任を持って次世代に引き継ぐこともできません。
【100年企業を目指す】
という口先だけのことではなく、
今、【利益を出し続けていく】
という事に向かっていかなければなりません。
先人たちに恥じない会社経営をするべく、
引き継ぐ”その日”に向かって邁進していきます。