昨日、企業内マネジメントコーチングオンライン8ヶ月プログラムが終了しました。
今年もサポーターという客観的にファシリテートする役割として参加させて頂きましたが、
学びばかりの刺激的な日々を送らせていただきました。
最終日には、
受講された方々から、心の底からの”感謝”という言葉が
何度も口にされました。
苦労もあって何度も諦めかけたけれど、
乗り越えられて成果を出せたのは皆さんの支えがあってのこと、と。
その言葉を耳にしながら、
普段口に出している感謝の言葉がいかに薄っぺらいものなのか、
という事を反省しました。
「ありがとう」の反対語は「当たり前」といわれますが、
「感謝」の反対語は・・・？
と自分に問うた時、
「要求」という言葉が浮かんできました。
「感謝」と「要求」どちらが普段多いのか。
どちらを先に口にしているのか。
逆にしないといけないな～、とつくづく思いました。
「自分をわかって欲しい」と思う前に
「相手をわかろうとする」とする寄り添い。
受講される方の中には、
初参加の方、
高齢の方、
お母さん、
単身赴任の方、
悩みを抱えている方、
様々な立場の方がいらっしゃいます。
自分の視点だけでは絶対に何もわかり得るはずがない。
「わかろうする」姿勢があって初めて少しは理解ができるもの。
今回はつくづくそう感じました。
超繁忙期だからこその学び。
これからは心の底から感謝を伝えることもできそうです。
リーダーとしてのあり方を今後も学び続けます。