職場の人間関係

はろー。

この写真は6/1の出演者の写真です。

ダイさんに、梅田さん。そしてアサガオ。

俺の右手、でかすぎ！

とても楽しかったですね。

個人的にも、現時点での自分達のライブはできたと思っています。

次のライブは8/24(土)で、まぁ何年振りとかはもういい年なんであんまり気にしていられないのですが、6年振りの個人企画になります。

めちゃくちゃいい面子が揃ったと思うので、是非ご都合つけば遊びに来てもらいたいです。

会場での参戦が難しい方も配信もありますので、是非どうぞ。

さてさて、今の職場には4月入社なので、もうすぐ4ヶ月になります。

障害者施設になります。知的、精神、身体と色々な方がいます。グループホームと生活介護施設をやっているので、グループホームの方以外にも施設に通所してくる人がいます。

特別支援学校卒業した後にうちの施設に通所される若い子も多くて、今も現高校3年生の子達が実習として1週間体験しに来ます。

ありがたいことにそれの担当を先週今週と任せてもらって、汗かいてました。

まだ3ヶ月ちょっとで担当やらせてもらうことはあんまりないみたいで、それだけ信頼してるってことですよっとも言ってもらえて。嬉しい限りですね。

でも、そうゆう仕事がすぐ回ってくるのは、職場事情もあるんですよね。

うちの事業所はオープンして3年ちょっとみたいですが、今いる支援員18名の中で(管理者を除く)、1年以上在籍しているのは6人だけです。去年5月から今年5月だけで、厨房さんなども含め20人くらい退社しているそうです。

そりゃ仕事も回ってきますよね。

その原因は2つあって。

まずは給料の低さ。

僕は精神保健福祉士の手当がありますが、他の方は大学生の平均初任給以下です。

それでも近場だからってことで応募される方もいると思うんですが、年間休日107日で仕事もせわしないとなると、きつくなってくるんじゃないでしょうか。僕は前々職と前職がおもいっきりブラック企業だったので、めちゃくちゃ快適なぐらい、定時きっちりで帰れるし、休憩1時間しっかり取れます。

そして職場の人間関係。

うちの職場は8割女性です。年齢層は50代60代が多いです。そうなると、馬が合う人、合わない人みたいなのができて、自然と派閥ができます。

女性は強いのか、弱いのかわからないのですが、表面では普通に接しているのに、いなくなると途端にその人の悪口を始めます。今でも休憩時間がかぶると誰かの悪口を聞いてます。それは嫌ですよね。

実際に僕もみつぐと2人になった時とかに人の悪口言う時ありますが、それにはユーモアがあって、決して人の休み時間を潰してまで話す話はしません。

ちゃんと休ませて〜って思います。

そうゆう人間関係で、あの人とはもう一緒に働けないと思う人がいたり、時にいじめのようなものがあって、多くの人が退社したそうです。

特に、6月まで2つの2大派閥があったのですが、そのうちの1人が問題行動もあり退社して、少し人間関係は改善されました。表立って対立する構造がなくなったというか。逆に残った1人が暴れ回ってるんですがね。

でも、それは支援員のいざこざであって、それを管理する施設責任者、管理者、サビ管は僕は信頼できる人達だと思ってますし、特に60代の男性支援員は最高にトゥースなんですよね。みんなの取りまとめ役をしてくれているんですが、ユーモアたっぷりでよく笑うし、頭の回転も速いし、利用者さんに対する対応も丁寧だし、愛情もたっぷりあるし、指摘もしてくれるし。

僕は初めて、こんな60歳になりたいなと思いました。心から尊敬しています。

なので僕は今の職場大好きなんです。

だから僕は、今の支援員の方々がより快適に働けて、少しでも長く働いてもらえるように、微力ながら職場の雰囲気向上に貢献していきます。

大学卒業した後一般枠で働いた時も、障害者雇用枠で働いていた時も、精神保健福祉士の資格をとって働いてきた時も、いつも僕は明るいね！と言われてきました。社会人の僕は明るいのでしょうか。

僕は自分のインドアっぷりをしっているし、明るさはスイッチを入れてるからやねんと思ってしまうので、到底自分は明るいとはおもえないのですが、他者が自分の明るさで元気が出るなら、何かいい影響が与えられるなら、それは素直に喜んでいようと思います。

以上、このブログはハンマーヘッドシャークを聴きながら書きました。

まじかっこいいなぁ。こりゃ近々ライブ参戦しちゃうなぁ。

じゃいまた。