今日、テレビを見ていたら
2番組続けて「子持ち様」の話題。
私は子供もいないおひとり様だけど
職場の同僚のお子さんの具合が悪くて帰る時は
私がカバーしてやるぞくらいの気持ちでいたし。
子供さんが熱を出しているのに
仕方のないこととずる休み早退は違うと思いますから。
まあ、残業になってもサービスだったり
残業できればまだいいほうで
他の人の仕事量が加算されるのに定時で終われとか
そういう会社が前職でした。
怒りを子持ち様に向けるのは違うんじゃない？と。
別に正論を吐いてるわけじゃないです。
ほとんどの人は
気にしないで帰ってねって思っているんじゃないのかなあ。