皆さんこんにちは！
株式会社アズパートナーズの二村です！
新年度も始まり、早くも１ヵ月が過ぎようとしていますがいかがお過ごしでしょうか？
さて、今回のブログでは
新卒入社時研修の中の集合研修、グループ別研修、OJT研修についてご紹介します！！
入社後の様子が見られるので、ぜひ最後までご覧くださいね！
まずは集合研修についてです。
集合研修では
接遇・マナーや社会人としての基本、企業理念や会社の制度について、
同期みんなで学んでいきます。
次に、グループ別研修では30名ぐらいに分かれて、
介護保険制度などの法律や倫理、認知症や病気についてなど
実際に現場で活かせる知識を中心に学んでいきます。
座学以外にグループワークもあり
話を聞くだけでなくアウトプットをしたり、グループで話し合ったりと
聞くだけで終わらずに、実際に現場で行っている事例を交えて学んでいただきます。
「少し固い内容なのかな？」と感じるかもしれませんが、
内容としても楽しみながら行えるものになっていますし
研修担当のチーム長（エリアマネージャー）の皆さんが
分かりやすく丁寧に教えてくれるのでご安心ください！
研修の最終日にはこの様に目標を考え、
ここから頑張るぞ💪という気持ちを文字で表現しました！
(モデルは採用担当の伊藤さんです
)
ここまで研修を頑張ってきたからこそ
この後の現場でのお仕事にさらに身が入りますね✨
最後は、現場でのOJT研修についてです！
OJT研修とは
“On-the-Job Training”の略称で、新入社員や新しく配属された派遣スタッフに対して、
上司や先輩が指導役となり、実務を通して知識やスキルを身に付けてもらう人材育成の
手法です。
参考↓
アズパートナーズのOJT研修は
1対1でトレーナーの先輩が付き、仕事内容について教えてくれます！
介助の仕方や接し方なども一緒に行いながら覚えていくので、
未経験の方でも安心して、専門職としてのスキルを身に着けていくことができます
また、各事業所では企画をするために必要な基礎を学んだり、経験を積める研修なども行っております！
例えば、
・新卒同士で決めた料理を、材料の購入~調理まで行い、先輩スタッフにふるまう
・新卒スタッフが集まって母の日/父の日レクの内容を企画する 等々...
このように本社・各事業所でユニークな研修を行っていますので、
入社後の研修皆さん楽しみにしていてくださいね！！
だんだんと気温も上がりジメジメした季節がやってまいります。
体調に気をつけて元気にお過ごしください！
それでは！