４月１日から新入社員が入社してきたので、初日は僕から話をしました。
ほぼ一日中ずっと
まず、僕の自己紹介、経歴紹介から始まり、次に会社の業歴や施工事例、組織、強み、弱み、取引先等々
それ以外に、研修的なことも初チャレンジ
植松電機の植松さんの「思うは招く」のビデオを見てもらったり、
中村文昭さんの「頼まれごとは試されごと」を紹介したり、
ガルシアへの手紙を紹介し、感想や解説をしてみたり、
ビジネスマナーの上座と下座、メールの書き方の基本中の基本など、
色々と取り組んでみました。
一度に詰め込んでも中々覚えられませんが、たった一日教えようと思って原稿や
パワーポイントを作るのに２週間以上かかってしまいました
人に教えるって大変だなとつくづく思った次第です
翌日以降は、ちょうど良く外部の研修機関があったので
預ける事にしたのでした
時間は有限です。
得意な事は得意な専門家に頼むのがよい
というのが今回取り組んでみた結論です
店舗の内装工事に関することなら、横浜で５２年の歴史がある
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