いつも頭を悩まされるのが社員の評価。
基本的に、人は優劣をつけられないのですが、それでも評価をしなければならないのが、本当に困りもの。
数字を持ってれば、その大小で判断出来ますが、持っていない人もいるし、その人たちの評価は何を基準に判断するべきなんでしょうか？
最後は日頃の仕事の取り組み方を見るしかありませんが、それらの事が点数化出来ればいいなと思う今日この頃。
毎年チャレンジシートを作成してもらっているんですが、それと委員会活動を組み合わせて、何か新しい評価基準が作れれば？なんてことを考え中❗️
ドラクエみたいに、キャラクター(社員)のパフォーマンスが一発でわかるソフトってないものだろうか
基本的に、人は優劣をつけられないのですが、それでも評価をしなければならないのが、本当に困りもの。
数字を持ってれば、その大小で判断出来ますが、持っていない人もいるし、その人たちの評価は何を基準に判断するべきなんでしょうか？
最後は日頃の仕事の取り組み方を見るしかありませんが、それらの事が点数化出来ればいいなと思う今日この頃。
毎年チャレンジシートを作成してもらっているんですが、それと委員会活動を組み合わせて、何か新しい評価基準が作れれば？なんてことを考え中❗️
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