宮城県社会保険労務士新年講演会
「ハラスメント防止のための異性間コミュニケーション」
コロナでリアル講演が中止や延期になっていますが
コロナ対策に工夫に工夫を重ねて
「ハラスメント防止講演」をさせていただきました！
今どきのリアル研修はこんな感じ。
アクリル版で囲われて
動物園の気持ちになりました、笑。
リアルでできる環境を作ってくださり
心から感謝です！
今は、コロナハラスメント＝コロハラもある世の中です。
ハラスメントが起こってしまうのは
根底にあるのは「人間関係の学びの少なさ」であって、
「相手との関係性を改善する発想と行動」が
求められています。
google積年の調査で分かったのは、
最高の生産性を発揮するチームには
「心理的安全性」があるということ。
いざこざになる心配がなく、
各人が自由に振る舞える職場なら
生産性が上がるのは自明の理です。
それには、
異性間コミュニケーション協会のメソッドを
職場に導入するのが近道です！
社会の最小単位である、男女ペアの
コミュニケーションノウハウをベースに、
社会性を学び、
集団活動における関係調整能力を
高めることができます。
求人、採用、コストダウン、業績アップなど、
ハラスメント対策を施してゆくなら、
そのメリットは計り知れません。
今回の社労士さん向けの講演でも
たくさんの共感していただけました。
「コロナ渦で研修の予算が無い」
「そもそも研修をしたことがない」
という企業にこそ、
受講していただきたい内容です。
そこで！！
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