管理職研修講師が伝える　人材育成と人生設計 -2ページ目

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19Feb
- 労災保険と健康保険②
  前回、労災保険と健康保険の基本的な考え方について、紹介しました。ここでは、ひとつの例について、考えてみましょう。在宅勤務中にトイレで転倒してケガをしてしまった場合は、どちらの制度が適用されるのでしょうか。　在宅勤務は、勤務中であるので、「業務上」に該当します。でも、家でトイレに行く行為ということで、普通に家でトイレに行ってのことだからと、病院に行って　も健康保険証を出して3割負担で治療費を払うのではないでしょうか。実は、この在宅勤務中にトイレに行くという行為は、「（勤務中の）業務に付随する行為」として解釈され、労災保険の適用となります。つまり、労災保険適用なので、治療費はかからないのです。にほんブログ村にほんブログ村にほんブログ村【新NISA完全攻略】月5万円から始める「リアルすぎる」1億円の作り方 [ 山口　貴大（ライオン兄さん） ]楽天市場${EVENT_LABEL_01_TEXT}「オフィス輝歩」女性のキャリア関係、経理・労務・人事関係の得意なFP（日本ファイナンシャルプランナー協会会員）のオフィスです。セミナー講師（人事労務に関するセミナー、お金に関するセミナー、管理職研修等）、執筆（お金に関するライフプランニング、節約・お金に関する知識、その他）を主に行っています。
15Jan
- 労災保険と健康保険①
  労災、健康保険、厚生年金は、労働者の生活の補償をする制度です。でも、こういった制度の給付を受ける場合には、自分で請求を行わないといけないものがほとんどなので、よく制度を理解しておいた方がよいです。まずは、労災の制度を適用させるには、「業務上」なのか否かがひとつの判断基準となります。基本的には次のように覚えておくと便利です。（１）労働者がけがや疾病で病院にかかる場合①　労災である場合は、治療費はかからない（労災保険適用）。②　労災でない場合は、治療費は3割負担かかる（健康保険適用）。（２）労働者がけがや病気で休業となる場合①　労災である場合は、給料のおよそ8割が補償される（労災保険適用）。②　労災でない場合は、給料のおよそ6割が補償される（健康保険適用）。これは、管理職研修でも話していることです。にほんブログ村にほんブログ村にほんブログ村
04Jan
- ビジネスをするには理念を持って
  女性は特に、ビジネスをするうえで、軌道に乗らなくても「好きだからいいや。」になりがちです。その仕事が好きだから、お給料が少なくても、時間がとられてもいいや、になってしまっているのは要注意です。「好きだからいいや。」ではなく、「好きだからこそ」という考えにシフトすると、ビジネスは良い方向にいき始めます。好きだから、しっかり対価をもらい、レベルアップに励み、真剣に取り組む、という好循環に変わっていくのです。さらには、自分の仕事の理念を設けるとよいでしょう。その理念で、市場が幸せになれるにはどうすればよいのか、常に考えながら仕事をするようになります。そうすると、ビジネスの軸が定まってくるので、成功が見えてきます。自分のビジネスの軸を定め、自分の才能を最大限に発揮し、人を幸せに、そして自分も幸せになりましょう！にほんブログ村にほんブログ村にほんブログ村「オフィス輝歩」女性のキャリア関係、経理・労務・人事関係の得意なFP（日本ファイナンシャルプランナー協会会員）のオフィスです。セミナー講師（人事労務に関するセミナー、お金に関するセミナー、管理職研修等）、執筆（お金に関するライフプランニング、節約・お金に関する知識、その他）を主に行っています。
- 自分を強くするひとりごと
  先日のブログで、普段から「自分をほめている」と自己肯定力が高まり自信がつくという話をしました。さらに、自分に話しかけている人は、人生の困難を何とか切り抜けられるといいます。成功者の中にも、自分に話しかけている人が多いとのことです。自分の目の前にトラブルや問題が起きたときに、「自分ならできる」、「わたしなら可能だ」と、自分を肯定し、信じて、そのように自分に話しかけるのです。これは、先日の自分をほめるお話と同様、「できる自分」になりきることで自分の持つ最高の行動を引き出すことが出来るようになるからです。場合によっては、自分の持つ普段の能力以上の結果を出せることもあります。反対に、「なんで自分ばっかり、、、」「私って、いつもついていないのよね」と、自分を卑下したり、後悔ばかりしたり、周りのせいにしていると、幸せはやってこないし、「出来ない自分」「不幸な自分」としての行動しかできなくなってしまうのです。また、自分を信じ、自分に話しかけ、無事、何とか解決出来たときも、「さすが私！よく頑張った！」と自分を思いっきりほめてあげましょう。そういうことの積み重ねが多い人ほど成功し、幸運を手に入れることができるのです。にほんブログ村にほんブログ村にほんブログ村「オフィス輝歩」女性のキャリア関係、経理・労務・人事関係の得意なFP（日本ファイナンシャルプランナー協会会員）のオフィスです。セミナー講師（人事労務に関するセミナー、お金に関するセミナー、管理職研修等）、執筆（お金に関するライフプランニング、節約・お金に関する知識、その他）を主に行っています。
- 遺言書保管制度における指定通知について
  遺言書保管制度という国の制度があります。この制度においては、遺言者から申出があった場合に、遺言者の死亡後、その申請に係る遺言書を保管している旨を遺言者が指定した者に通知（指定者通知）しています。この通知の対象者として指定することができる人は、今まで、遺言者の推定相続人、受遺者等、遺言執行者等のうち１人に限定となっていました。ところが、昨年２０２３年１０月からは、上記の者に限定せず、人数も３人までに拡大となりました。にほんブログ村にほんブログ村にほんブログ村復活！選べる福袋 2024【福袋チケット】【送料無料】レディース福袋 4点自由に選んで総額11000円！ ※クーポン不可新春福袋 HAPTIC ハプティック楽天市場「オフィス輝歩」女性のキャリア関係、経理・労務・人事関係の得意なFP（日本ファイナンシャルプランナー協会会員）のオフィスです。セミナー講師（人事労務に関するセミナー、お金に関するセミナー、管理職研修等）、執筆（お金に関するライフプランニング、節約・お金に関する知識、その他）を主に行っています。
03Jan
- ビジネスをするにあたり
  最近改めてわかったことがあります。それは、ビジネスもプライベートも、自分だけでなく周りの人を幸せにすることを考えて行動していると、結果良い方向にいくということです。ビジネスも自分の利益ばかり考えて人を貶めたりだましたりしていると、そのときは利益が出ても将来性はないです。そういう企業をいくつもみてきました。私自身だまされたこともあります。まさかそこまでしないであろうと思っていたような貶められたりしたこともあります。が、そんなことをした人は、その先はうまくいってないです。逆にビジネスも人を幸せにすることを考えて行動していると、自ずと人に求められるようになります。ビジネスの場合は、収益もあげなくてはならないので、自己満足ではなく、人の求める本質的なニーズを見抜く必要があります。それには、「どんな人にどんなふうになってほしいか。」ということを具体的に定める必要があるのです。にほんブログ村にほんブログ村にほんブログ村ヒートテック毛布（ダブル）UNIQLO「オフィス輝歩」女性のキャリア関係、経理・労務・人事関係の得意なFP（日本ファイナンシャルプランナー協会会員）のオフィスです。セミナー講師（人事労務に関するセミナー、お金に関するセミナー、管理職研修等）、執筆（お金に関するライフプランニング、節約・お金に関する知識、その他）を主に行っています。
01Jan
- 見た目も大事なのです
  自分がもっと自分のレベルを上げて素敵な人達に囲まれたい、自分も憧れの人のようになりたい、と思うのであれば、自分の理想とする人達と仲良くなる事が一番早い方法です。そういった人と友達になったり、その雰囲気や考え方を吸収すればいいのです。でも、もしそういった環境にない場合には、そういった自分の理想とする人と同じような恰好をして「見た目」をそのようにすると同じような効果が得られるのです。人は「見た目」で人を判断してしまう傾向がありますが、それは、他人だけでなく自分の脳も「見た目」でだまされるのです。つまり、自分がそうなりたいと思う人と同じような「見た目」となることにより、自分の脳もそのなりたいと思うような人になったと判断し、そのなりたいと思う人のような行動へと変わっていくのです。着物を着ると自然とおしとやかな仕草になったり、露出度の大きい服装になると大胆で開放的になったりするのもそういった理由からです。周りに認められたいのであれば、「できる自分」を見た目から演出すると良いのです。一流の人になりたいのであれば、身の回りの小物からでも一流のものに変えてゆくと良いのです。ただ、それは自分を自慢したり、見栄を張るためではなく、最終的には自分の中身を含めたレベルを上げるためです。にほんブログ村にほんブログ村にほんブログ村「オフィス輝歩」女性のキャリア関係、経理・労務・人事関係の得意なFP（日本ファイナンシャルプランナー協会会員）のオフィスです。セミナー講師（人事労務に関するセミナー、お金に関するセミナー、管理職研修等）、執筆（お金に関するライフプランニング、節約・お金に関する知識、その他）を主に行っています。
31Dec
- 自分をほめると幸せになります
  自分がほめられると幸せの満足度が上がります。本当は自信がなかったことや、自分では気がつかなかった才能などをほめられると大きな喜びになって、自信がわいてきて自己肯定感が高まります。だから、自分で自分をほめてしまいましょう！自信がついて自分の事が大好きになるだけではなく、「理想の自分」にどんどん近づいていくことが出来ます。自分をほめるには、まずはひごろのちょっとした行動を口に出してほめてみましょう。出来たら、言いながらにっこりとほほ笑むと気分もあがります。自分をほめる言葉が多ければ多いほど自分を認めてあげることが出来て、自分を評価することが出来て、そして自分が大好きになりますよ。にほんブログ村にほんブログ村にほんブログ村ヒートテック毛布（ダブル）UNIQLO
- 印紙税を忘れずに！
  ビジネスや商売をするにあたり、契約書を締結することは大切です。しかし、この契約書を作成した際に印紙税がかかることに気が付かないでいると、過怠税がかかってしまうことに気をつける必要があります。特に、毎年個別契約書を作成するものの、それらの基本となる部分の最初に締結する基本契約書については、課税文書の中でも代７号文書というものに該当し、特に判断が難しいのでここで一概には説明しきれませんが、１通あたり４，０００円という高額の印紙税が課されます。そのため、第７号文書にあたることに気づかないまま、これを大量に作成してしまうと、後で多額の過怠税が課されれてしまうなんてことにもなりかねないのです。管理職としては知っておくべき基本事項ですので、こんなことも管理職研修もしくは他の企業研修でもお話しています。にほんブログ村にほんブログ村にほんブログ村「オフィス輝歩」経理・労務・人事関係の得意なFP（日本ファイナンシャルプランナー協会会員）のオフィスです。セミナー講師（人事労務に関するセミナー、お金に関するセミナー）、執筆（経理労務関係、ＦＰ関係、子どもの教育関係、その他）を主に行っています。
10Jul
- 割増賃金に影響する休日とは（２）
  割増賃金に影響する休日とは（１）で記載したように国民の祝日や週のめぐりによって「年間休日数」は変わります。この「年間休日数」は割増賃金の基礎に影響するのです。「割増賃金の基礎額」について、労働基準法施行規則第19条で、次のように定められています。「月によつて定められた賃金については、その金額を月における所定労働時間数（月によつて所定労働時間数が異る場合には、一年間における一月平均所定労働時間数）で除した金額」つまり、毎年1年間の労働日数を算出し、1か月の「平均所定労働時間数」を計算する必要があるのです。なお、毎年「平均均所定労働時間数」が変更しないように、年間や月間の労働日数や労働時間を約束する運用とすることもできます。これは、管理職研修や他の企業研修でも話していることです。11日1:59まで！楽天市場お買い物マラソン開催中にほんブログ村にほんブログ村にほんブログ村「オフィス輝歩」経理・労務・人事関係の得意なFP（日本ファイナンシャルプランナー協会会員）のオフィスです。セミナー講師（人事労務に関するセミナー、お金に関するセミナー）、執筆（経理労務関係、ＦＰ関係、子どもの教育関係、その他）を主に行っています。
18Jun
- 割増賃金に影響する休日とは（１）
  「国民の祝日」以外に「休日」という定義があります。これは、「国民の祝日に関する法律」で定められています。具体的には、次の場合が「国民の祝日」以外で「休日」と定められているものになります。①「国民の祝日」が日曜日に当たるとき、その日の後の最も近い平日。②　前日と翌日の両方を「国民の祝日」に挟まれた平日。たとえば、令和5年の元旦は日曜日であったので、①が適用され、翌日の1月2日は法律上「休日」となっていたということです。就業規則における休業日について、「週1日の法定休日とその他の所定休日、祝日、年末年始」と定めされていることがよくあります。これだと、この「祝日」が、「国民の祝日に関する法律」で定義されている祝日だけを指していて同法の休日を含めないのか、それとも祝日と休日の両方を含むのか、はっきりしないのではっきり定義しておいた方がよいです。にほんブログ村にほんブログ村　「オフィス輝歩」経理・労務・人事関係の得意なFP（日本ファイナンシャルプランナー協会会員）のオフィスです。セミナー講師（人事労務に関するセミナー、お金に関するセミナー）、執筆（経理労務関係、ＦＰ関係、子どもの教育関係、その他）を主に行っています。
28Mar
- 相続登記の申告（２）
  相続登記（＝不動産の所有者が亡くなった場合の登記手続）は、不動産の所在地の法務局（登記所）に申請して行います。①遺言書による相続の場合、②遺産分割協議による相続の場合（相続人全員で話し合いをする場合）、③法定された割合による相続の場合（民法に定められた相続割合で相続する場合）など、ケースにより、必要な登記や書類が異なります。相続登記の申請の義務化は、令和６年４月 1日に始まるわけですすが、それ以前の相続でも、不動産（土地・建物）の相続登記がされていないものは、義務化の対象になるということです。相続登記を促進する税制上の措置（100 万円以下の土地の相続登記申請の免税措置等）も令和４年４月から、拡充されていますので、該当のものがある方は早めに手続をしたほうがよいですね。これは、マネーセミナーでもお話したことあります。にほんブログ村にほんブログ村にほんブログ村「オフィス輝歩」経理・労務・人事関係の得意なFP（日本ファイナンシャルプランナー協会会員）のオフィスです。セミナー講師（人事労務に関するセミナー、お金に関するセミナー）、執筆（経理労務関係、ＦＰ関係、子どもの教育関係、その他）を主に行っています。
25Mar
- 相続登記の申告（１）
  今、空き家問題が深刻となっていることは、ニュースで見聞きします。所有者不明土地が増えています。今の日本で、登記簿を見ても所有者が分からない土地の面積は、なんと九州本島の大きさに匹敵するとのことです！こういった背景から、来年令和６年４月から、相続登記の申請が義務化されることとなりました。正当な理由がなく義務に違反した場合、１０万円以下の過料が課されることになります。にほんブログ村にほんブログ村にほんブログ村「オフィス輝歩」経理・労務・人事関係の得意なFP（日本ファイナンシャルプランナー協会会員）のオフィスです。セミナー講師（人事労務に関するセミナー、お金に関するセミナー）、執筆（経理労務関係、ＦＰ関係、子どもの教育関係、その他）を主に行っています。
26Feb
- iDeCoの制度改正（２）
  昨年10月から、iDeCoと企業型DC（企業型確定拠出年金）が同時に加入できるようになっています。企業型DC加入者のiDeCoの加入要件は、①企業型DCの掛金とiDeCoの掛金が各月の拠出限度額の範囲内であること②企業型DCのマッチング拠出（会社が拠出している掛金に加えて加入者自身が上乗せして拠出）を利用していないことますます年金は自分で確保していく時代に突入ですね。「オフィス輝歩」経理・労務・人事関係の得意なFP（日本ファイナンシャルプランナー協会会員）のオフィスです。セミナー講師（人事労務に関するセミナー、お金に関するセミナー）、執筆（経理労務関係、ＦＰ関係、子どもの教育関係、その他）を主に行っています。にほんブログ村にほんブログ村にほんブログ村
- iDeCoの制度改正（１）
  昨年５月から、60歳までしか掛金拠出ができなかったiDeCoが、原則65歳まで掛金拠出ができるようになっています。対象者は、次のとおりです。①60歳以降も任意加入被保険者となる第1号被保険者及び第３号被保険者②第２号被保険者なお、60歳から65歳まで5年間iDeCoに加入した場合の税負担軽減額は、なんと約18万円になります。「オフィス輝歩」経理・労務・人事関係の得意なFP（日本ファイナンシャルプランナー協会会員）のオフィスです。セミナー講師（人事労務に関するセミナー、お金に関するセミナー）、執筆（経理労務関係、ＦＰ関係、子どもの教育関係、その他）を主に行っています。にほんブログ村にほんブログ村にほんブログ村
25Feb
- 社会保険の適用範囲の拡大（２）
  昨年１０月からの社会保険適用範囲拡大は、常時100人超の中小企業における短時間労働者についても、常時500人超の企業と同様に適用されることとなりました。令和4年10月からは常時100人超の事業所も、500人超事業所と同様に、４分の３基準（パート・アルバイト等のうち、「１週間の所定労働時間」と「１か月の所定労働日数」のどちらも正社員の４分の３以上であれば社会保険に加入）に満たない短時間労働者を①～③にて加入させることになりました。①週の所定労働時間が 20 時間以上あること②賃金の月額が 8.8 万円以上（注参照）であること③学生でないことさらには、令和6年10からは、常時50人以上超の中小企業においても同様の扱いとなります。今後、パート等の方の社会保険適用範囲はますます拡大する動きが予想されます。　こういった話は、よく私の研修やセミナーではお話します。よくある理念的なものだけでなく、実務的なこともお話できるのが私の研修の特徴です。3DリブロングスカートUNIQLO1,290円「オフィス輝歩」経理・労務・人事関係の得意なFP（日本ファイナンシャルプランナー協会会員）のオフィスです。セミナー講師（人事労務に関するセミナー、お金に関するセミナー）、執筆（経理労務関係、ＦＰ関係、子どもの教育関係、その他）を主に行っています。にほんブログ村にほんブログ村にほんブログ村
- 社会保険適用範囲の拡大（１）
  昨年の10月から社会保険の適用範囲が拡大しています。有期契約の２か月要件が変更になっています。それまでは、雇用契約２か月以内の期間を定めて使用される者は適用除外とされており、その所定の期間を超え、引き続き使用されるに至った場合にはその時点からの加入となっていました。　令和４年１０月からは、雇用期間が２か月以内である場合であっても、次の①②のいずれかに該当するときは、定めた期間を超えることが見込まれることとして取り扱うこととし、最初の雇用期間を含めて、当初から被保険者の資格を取得します。①就業規則、雇用契約書等その他書面においてその契約が更新される旨又は更新される場合がある旨が明示されていること②同一の事業所において同様の雇用契約に基づき雇用されている者が更新等により２か月を超えて雇用された実績があること※ただし、①②のいずれかに該当するときであっても、労使双方により、２か月を超えて雇用しないことについて合意しているときは、定めた期間を超えて使用されることが見込まれないこととして取り扱います。こういった労務管理に関しては管理職としては抑えておくべきポイントなので、よく管理職研修でもその他のリーダー研修でもお話していることです。実務的なお話はよくします。理念も大事ですが、実務的なことも大事です。「オフィス輝歩」シングルマザーの家計について、親の老後対策、年金について、労務関係、経理関係、人事関係等のセミナー講師、執筆の実績あります。ライフプランニングなど柔軟に対応できますので、まずはご相談ください。にほんブログ村にほんブログ村にほんブログ村
12Jan
- 変額保険と外貨建保険
  利息が期待できなかいので、つみたてNISAやIｄecoで投資を始めている人は最近は結構増えていますが、さらに、円安であったりといった昨今の状況により、生命保険加入の際に、変額保険や外貨建保険の加入を検討する方もいると思います。ただ、それらの保険にはリスクがありますので、次の点に気をつけましょう。1 変額保険変額保険は、運用実績により保険金額や解約返戻金が変動するので注意が必要です。運用は、金利、為替レート、株価、債券価格、その他の有価証券相場等の実績によります。よって、満期保険金額や解約返戻金額が払込保険料合計額を下回ることがあり、損失が生じるおそれ（運用リスク）があります。2 外貨建保険外貨建保険は、外貨に替えて円で取り扱う場合、為替相場の変動により、受け取る年金や保険金等の額が、払込保険料を下回り、損失が生じるおそれ（為替リスク）があるので、注意が必要です。また、契約時の円換算試算額と異なる場合もあります。満期保険金受取時もしくは解約返戻金受取時が、契約時よりも円安である場合には円換算すると多くもらえますが、契約時よりも円高である場合には円換算すると少ない金額となります。3DリブロングスカートUNIQLO1,990円にほんブログ村にほんブログ村にほんブログ村「オフィス輝歩」経理・労務・人事関係の得意なFP（日本ファイナンシャルプランナー協会会員）のオフィスです。セミナー講師（人事労務に関するセミナー、お金に関するセミナー）、執筆（経理労務関係、ＦＰ関係、子どもの教育関係、その他）を主に行っています。
22Oct
- 短期間で多くの退職金をもらった人の税金控除
  ちょっとレアな話になります。先日、クライアントさんからの相談で、某専門家社員の退職金の税金についてのご相談がありました。その社員さんはたった2年間の契約勤務でしたが、その専門性の高さから、退職金も破格に高いのですが、給与ソフトにその金額を入れると、差し引かれる税金が普通に計算するとどうしても計算が合わないというのです。確認したところ、こういうことでした。令和３年10月からの改正による「特定役員退職手当等」に該当しているケースです。特定役員退職手当等とは、役員等勤続年数が5年以下である者が、退職手当等の支払者から、その役員勤続年数に対応する退職手当等として支払を受けるものをいいます。「役員等」とは、次のいずれかの者を指します。1 法人の取締役、執行役、会計参与、監査役、理事、監事、清算人や法人の経営に従事している者で一定の者2 国会議員や地方公共団体の議会の議員3 国家公務員や地方公務員「役員等勤続年数」とは、役員等に支払われる退職手当等の勤続期間のうち、役員等として勤務した期間（以下「役員等勤続期間」といいます。）の年数（1年未満の端数がある場合には、その端数を1年に切り上げたもの）をいいます。そして、特定役員退職手当等の退職所得の金額の計算は、次のとおりです。１　特定役員退職手当等のみの場合退職所得の金額＝特定役員退職手当等の収入金額　－　退職所得控除額２　特定役員退職手当等と特定役員退職手当等以外の退職手当等（以下「一般退職手当等」といいます。）の場合退職所得の金額は、次の（イ）と（ロ）の金額の合計額です。（イ）特定役員退職手当等の収入金額　－　特定役員退職所得控除額（ロ） {一般退職手当等の収入金額－（退職所得控除額　－　特定役員退職所得控除額）}　×　１／２つまり、5年以内の勤務期間であった特定役員分の退職金の税金計算においては2分の１をかけずに計算するので、その分税金が高くなるというわけです。にほんブログ村にほんブログ村にほんブログ村「オフィス輝歩」のHP経理・労務・人事関係の得意なFP（日本ファイナンシャルプランナー協会会員）のオフィスです。セミナー講師（人事労務に関するセミナー、お金に関するセミナー）、執筆（経理労務関係、ＦＰ関係、子どもの教育関係、その他）を主に行っています。
20Sep
- 賃貸住宅の損害保険
  賃貸住宅を借りるときや契約更新するとき、その賃貸住宅の火災等の損害保険料があらかじめ設定されていて、賃貸借契約時に当然のように保険料が請求されてきます。が、これは不動産会社と保険会社とでお互いに紹介しあったりして、高めの保険料設定になっていたり、余計な保険内容であったり、必要な保険契約が入っていなかったりすることが多いのです。そして、この保険会社での保険に加入せずに、自分で調べて必要な内容の保険を低額な保険料で自分で別の保険会社で契約をするほうがお得なことが多いのです。意外と知らずに当たり前のように契約をしていることが多いのですが、結構無駄な保険料を払っていることになってい場合もあるので、よくチェックしたほうがよいです。にほんブログ村にほんブログ村にほんブログ村