【6月6日開催】新名史典・吉田幸弘合同セミナー★部下力＋承認力の磨き方
吉田幸弘です。
急ですが、6月6日に大阪で大活躍中の新名史典先生とセミナー「部下力＋
承認力で人間関係を磨く方法」を開催いたします。
当初はシークレットセミナーを予定していましたが、一般公開にしました。
コミュニケーション術・プレゼン術を学びたい方は是非！！
★参加希望の方は、こちらのリンクフォームからお申込みください★
↓↓↓
https://1lejend.com/stepmail/kd.php?no=175453
＝＝＝＝＝＝★セミナー内容★＝＝＝＝＝＝
1. 新名史典講演：部下力・プレゼン力を磨く方法
2．吉田幸弘講演：ほめて承認して人を動かす方法
＝＝＝＝＝＝★セミナー概要★＝＝＝＝＝＝
【開催時間】 6月6日（木） 19：00-21：00
セミナー終了後、ご希望の方で懇親会も予定しております。
【講師】 吉田幸弘
【場所】 アットビジネスセンター渋谷駅前店
【住所】 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2-22-8 名取ビル3階
【参加費】 3,000円⇒FB特別価格 2,000円
当日現地にてお支払いください。
【定員】 30名様
★参加希望の方は、こちらのリンクフォームからお申込みください★
↓↓↓
https://1lejend.com/stepmail/kd.php?no=175453
■■講師プロフィール
1．新名史典
（著書）
「上司を上手に使って仕事を効率化する「部下力」のみがき方」（同文舘出版）
（プロフィール）
株式会社Smart Presen代表取締役
1971年11月 大阪生まれ。大阪府立大学大学院農学研究科博士前期課程修了後、サラヤ株式会社に入社し、営業本部配属
若干２８歳にして、新規部門の営業統括部長拝命。３年連続２０％以上の進捗を達成する。商品企画室室長・商品開発部長を経て、2011年10月 独立起業し、株式会社Smart Presenを設立し代表取締役に就任
2009年より、蓄積してきたプレゼンノウハウをアウトプットするべくセミナー講師としても活動開始
学生時代に徹底的に鍛えられたプレゼン力が認められ、新入社員時から提案プレゼンスタッフとして全国を行脚。
大手コンビニエンスストアの食品安全を保証する取り組みでは、外資系世界企業との厳しい競合の中、１８案件のプレゼンコンペで１７勝１敗と圧勝。
入社４年目で新規事業の営業統括部長に指名される。そこでは、ほとんどの部下が年上という異常な環境を経験。
試行錯誤の結果、「相手の状況をしっかりと理解し、共鳴することから入らないと受け入れられない」という結論に至る。
そして「一旦その関係を築くことができれば非常に強固な絆が生まれ、困難な環境でも人は動いてくれる」ということを身をもって知る。それらを実践した結果、３年で年商２４億円の部署に育てることに成功。
同時に、上司を効果的に動かす「部下術」を確立。
「部下が上司を理解できないのは、上司のおかれた環境を部下が意外なほど知らないからである」ということに気づく。これまでほとんど語られることのなかった上司の苦悩を示すことで、若手ビジネスパーソンに役立つとの確信に至る。
今までの経験をノウハウとして体系化し、２００９年より自主開催を含めたビジネスプレゼンテーション、コミュニケーションのセミナー講師としても活動開始。
特に、お笑い放送作家集団とのコラボセミナーは、コミュニケーションにお笑いの要素を取り入れたユニークかつ実践的なセミナーとして好評を博し、新聞に取材されるなど話題を呼んでいる。
そのノウハウは医療関連や研究機関など、技術系職種からも注目され、講演依頼は増え続けている。
また、プレゼンスキルから学んだ効果的な時間管理術を使って、家庭では育児にも積極的に関わることから「イクメン部長」の異名も持つ。
2013年6月に2冊目の著書、10月に3冊目の著書を出版予定。
・大阪府立大学総合リハビリテーション学部 非常勤講師
・キャリアShuka セミナー講師デビュー☆プロジェクト講師
・伝わるビジネス研究会 代表
・関西スモール企業元気クラブ サポーター
http://ameblo.jp/hokenya-itami/theme-10021279588.html
・キャリアShuka セミナー講師デビュープロジェクト ４期生
・日本HACCPトレーニングセンター（http://www.jhtc-haccp.org/
） 理事
・日本調理食品研究会 理事
・月刊誌「月刊HACCP」にて衛生教育コラム「サニテーションプラクティス」連載中（４年目）
2．吉田幸弘（承認力アドバイザー）
（著書）
「部下を育てる承認力を身につける本」（同文舘出版）
（プロフィール）
リフレッシュコミュニケーションズ代表。上司向けコーチ・コミュニケーションデザイナー・人材育成コンサルタント・離職率削減コンサルタント。
1970年東京都生まれ。大学を卒業後、大手旅行代理店を経て学校法人に転職。
広報リーダーになるも、「怒ってばかりの不器用なコミュニケーション」でチームをガタガタにしてしまう。結果、職場を去らなければならない羽目になり、外資系専門商社に入社。
入社後、周囲のメンバーと上手くコミュニケーションが取れず、降格人事の経験し、クビ寸前の状態になる。
悩みに悩んだ挙句の果て入院してしまい、お見舞いに来た友人の薦めで学んだ交渉術を駆使し、劇的に営業成績を改善し、マネージャーに再昇格。
マネージャーになってからは『部下を承認するマネジメント』により、離職率を10分の1とし、売上も前年比120％増を続け、3年連続MVPに選ばれる。
その後、コーチングなども学び、社外でもトレーナーとして活動する。クライアントの数も増えてきたため、2011年1月より独立。
現在経営者・中間管理職の方向けに、人材育成・チームビルディング・売上改善の方法をコーチングの手法を使って伝えています。
受講者は累計1100人以上になっています。
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