2024年の技術者採用：東南アジアで注目すべき5つのホットスポット
経済の不確実性と断続的な人員削減の波の中で、東南アジアのハイテク成長は底堅く、2023年の東南アジアのデジタルビジネスからの収益は1,000億ドルを超えると予想されている。ヘルスケアからサプライチェーン、再生可能エネルギーに至るまで、テクノロジーは今や経済の根幹に組み込まれている。
世界のハイテク企業トップ100社のうち80社が進出しているシンガポールは、デジタル化をリードし、世界中からトップ・イノベーターが集まっている。
Startup Genomeが毎年発表しているスタートアップ・エコシステムのリーダーボードで、シンガポールは10ランクアップの8位となり、初めてトップ10入りを果たした。その他にも、シンガポールは世界で4番目に優れたスタートアップ環境、5番目に革新的な経済国家に選ばれている。
同市は、研究とイノベーションに180億ドルを投資し、社会のあらゆる側面をデジタル化する徹底したスマート・ネーション戦略を実行しており、最先端のフィンテック・ハブとして急速に台頭している。さらに、技術系リーダーや起業家にとって有利な移民政策やワークパス制度がキャリアの機会を後押ししている。
2024年に注目されるテクノロジー・スポット・トップ5
2024年に向けて、今後12ヶ月間に注目すべき技術的ホットスポットのトップ5と、求職者がこれらのトレンドに乗るためのヒントを紹介する。
AIテクノロジーの進化
AI技術の急速な成熟に伴い、企業はEコマース、金融、フードテックなど、多くの業界への統合を促進する熟練した候補者を積極的に求めている。
実際、シンガポールはAPAC全体でAI人材が最も急成長している市場であり、5年以内にAI労働力を3倍の1万5,000人に増やす見込みだ。リンクトインの「Future of Work 2023」によると、シンガポールのプロフェッショナルは世界で最も早くAIスキルを導入している。
生成AI以外にも、量子AIやAIの倫理・政策といった新たな分野への関心が高まっており、機関や政府は偏見、著作権、透明性といった問題に対処する必要がある。
シンガポール工科大学やナンヤン工科大学など地元の大学が提供するコースを検討したり、AWSやGoogleが提供する国際的なオンラインコースを検討することもできる。
この分野での採用競争が激化する中、AIハッカソンに参加したり、プライベートな時間にAI関連のプロジェクトを進めることで、優位に立つことができるかもしれない。
サイバーセキュリティへの注目の高まり
AIによってすでに大きく変貌を遂げているデジタル分野のひとつに、サイバーセキュリティがある。サイバー脅威の勢いは衰える気配がなく、2023年には世界経済に推定8兆ドルの損害を与える。
シンガポールでは、2027年までにサイバーセキュリティ要員が45,000人に増加すると予測されている。企業はデジタル・インフラを保護し、進化する規制に対応するため、セキュリティ技術への投資と有資格の専門家の雇用をますます必要としている。
基礎から分析、管理まで、幅広いコースが用意されている。
サイバーセキュリティが政府、企業、機関にとってハイレベルな優先事項となるにつれ、求められるスキルは実務的・技術的な分野にとどまらず、コミュニケーションやリーダーシップといったソフトな側面も含まれるようになる。両方のスキルを証明できれば、有利な立場に立つことができる。
ブロックチェーンと暗号の復活
2022年のような急成長には至らなかったものの、ブロックチェーンと暗号産業は徐々に復活しつつある。他の暗号通貨とともに、ビットコインの価値は2023年に2倍以上になった。CoinbaseやSygnumのような企業がシンガポールでライセンスを取得したことで、企業は東南アジアでチームを拡大している。
広範なフィンテック業界と同様、ソフトウェア開発者、ウェブデザイナー、コミュニケーション・スペシャリストなどがその役割を担っている。南洋理工大学とシンガポール経営大学は、新規参入者向けの入門コースを提供している。
候補者はまた、潜在的な雇用主や他の業界関係者とつながるために、ブロックチェーン・フェスティバル・アジア2024のような業界フォーラムやカンファレンスに参加する必要があります。人脈作りに関しては、地元だけで考えるのではなく、グローバル・コミュニティと関わるためにオンラインに目を向けることだ。
クラウドテクノロジーの重要な役割
今に始まったことではないが、クラウド・テクノロジーに対する普遍的な需要とその統合は見逃せない。企業はクラウドのアーキテクチャ、管理、最適化に長けた人材を求めている。
一般的に、クラウド・アーキテクト、クラウド管理者、クラウド・セキュリティ・アナリストなど、クラウド・コンピューティングの職務にはコンピューター・サイエンスの素養が必要とされる。シンガポールで最も急成長している職種のひとつであるクラウドエンジニアは、おそらく最も注目されている職種だろう。
しかし、業界未経験者にも朗報がある。2023年9月、AWSとSkillsFutureは、ソフトウェア開発のキャリアへの転向を希望する専門家のためのクラウド・コンピューティング・コースを開始した。
高まる気候変動の緊急性
5年連続で、気候危機が持続可能性の専門家に対する需要の高まりを促している。シンガポールでは、カーボン・サービスやグリーン・ファイナンスの地域的ハブとして発展するにつれ、ハイテク企業を含む企業が、より環境に配慮した職務のために採用を行っている。
実際、2024年の雇用市場において、気候変動関連技術は極めて明るいスポットとなっている。クラウド・コンピューティングやデータセンターのような電力を大量に消費するテクノロジーは、より環境に優しい慣行を目指している。データとAIのアプローチは、排出のホットスポットを特定し、脱炭素化の道筋を見つけ、持続可能性報告を自動化するためにも使われている。
炭素会計が標準となり、各業界の企業が二酸化炭素排出量を削減する必要に迫られる中、膨大なデータを解析し、追跡・分析・報告プロセスを合理化する上で、テクノロジーの活用は不可欠となるだろう。
キャリア転換を考え中の人は、シンガポール国立大学やシンガポール経営大学による炭素会計のエグゼクティブ・コースを検討するか、気候変動や持続可能性管理の一般的なオンライン・プログラムを参考にすべし。
ニュースの最新動向を把握し、ソーシャルメディアで専門家やトレンドトピックをフォローすることもお忘れなく。
おわりに
東南アジアでの技術職の求職者は、興味のある分野が何であれ、前向きで柔軟な姿勢でチャンスに臨むべきだ。常に情報を入手し、人脈を築き、スキルをアップグレードする。
直接の業界経験がないからといって、必ずしも不利になるとは限らない。技術職の可能性を探りながら、自分の能力や志向に最もマッチするニッチを探そう。とはいえ、プログラミングやデータサイエンスの基礎的なスキルは常に有益だ。
未来は、来るべきテクノロジーとイノベーションの時代に有意義に貢献できる人のものだ。