今回は就業規則のお話です。
昨日は休暇について。
有給だけでなく
法律で決められた休暇
会社で決められる休暇
などがある
と言うお話でした。
今日は賃金についてです。
沢山項目がありますね。
もちろん全部
揃えなければならない訳では
ありません。
賃金で決められている事は
実はそんなにないのです。
賃金5原則と言って
労働基準法の規制は
5つしかないのです。
今では当たり前の
①通貨
②直接
③全額
④毎月1回以上
⑤一定の期日を定め
です。
逆に言うと昔は
①現物
②本人以外
③一部
④遅延
⑤間が空く
が結構あったんでしょうね。
それと最低賃金
各県で
最低これ以上支払わなくてはならない
という基準があります。
でも以上の決まりだけで
後は会社の自由に決めていいのです。
意外な感じですね。
賃金については
今、変革の時期でもあるのです。
そう同一労働同一賃金が
始まったのです。
明日同一労働同一賃金時代の
賃金について
詳しくお話したいと思います。
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