「昨日の自分よりも成長し、目的を達成するための実践」
Design 6
デザイン思考の組織への導入ポイント
イノベーションのジレンマ
リスクに挑戦しないこと
安定志向
に問題はあるのか
目先の成果
油断すること
変化に遅れること
が問題だと考えます。
中小企業は経営者は、長期的な視野を持ちやすい
大企業に飲み込まれないように、緊張感のある状態が続く
下手に成功すると変化が遅れます
継続と変わり身の早さを持つことが
今後は必要になります。
失敗しても前進すること
これが大切
「昨日の自分よりも成長し、目的を達成するための実践」
Design 6
デザイン思考の組織への導入ポイント
イノベーションのジレンマ
リスクに挑戦しないこと
安定志向
に問題はあるのか
目先の成果
油断すること
変化に遅れること
が問題だと考えます。
中小企業は経営者は、長期的な視野を持ちやすい
大企業に飲み込まれないように、緊張感のある状態が続く
下手に成功すると変化が遅れます
継続と変わり身の早さを持つことが
今後は必要になります。
失敗しても前進すること
これが大切