「昨日の自分よりも成長し、目的を達成するための実践」
第六章 カルトのような文化 まとめ
基本理念を熱心に維持するしっかりした仕組みを持った組織をつくること
自社の理念に基づいて、それを絶えず強化するように
一貫したシグナルを送り続ける具体的な仕組みを確立する
カルトのような文化は、進歩を促す強烈な文化
そうやって、厳しく管理するのと並行して
業務上、幅広い自主性を認めて、個々人の創意工夫を奨励している
・理念への熱狂
・教化の努力
・同質性の追求
・エリート主義
以上の4点を高い次元で実現できる
従業員に大きな権限が与えられている